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签了三年劳动合同被辞退
我在公司干
了3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
这个N是指的在
公司的
工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是
劳动合同
履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个...
与
公司签的
空白合约工作
了三年
现要
辞退
我怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我于去年与
公司
鉴
了三年
合同,今年七月办理了内退,现公司要
辞退
我。我可要求赔 找当地的劳动监察...
我在公司干
了3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿
答:
在公司干
了3年
了,现在
被辞退
了,公司作出的赔偿为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我和
公司签了三年劳动合同
,但做了一年公司要解顾我,,还有两年的合同应该...
答:
如果是合法解除并且是应当支付经济补偿金的,那么每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如正好满一年就是一个月工资,满一年不满一年半就是一个半月工资,满一年半不满二年就是二个月工资。如果是单位单方面违法解除
劳动合同
,那么劳动者可以要求单位继续...
我月薪六千,
合同三年
。现
公司
无故
辞退
,应最高赔我多少?另有何法应对...
答:
劳动合同期满后,用人单位提出不续签
劳动合同的
,应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第...
我在
公司签了三年劳动合同
满了没有续签合同,又上了一年
公司辞退
我,我...
答:
你和
公司签订了三年劳动合同
,工作三年以后,公司没有再和签订劳动合同,如果公司没有通知你,就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同,公司是不能随便
辞退
你的,现在你已经怀孕,公司就更不能随便辞退你,否则,你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。
我与
公司签订了三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司签订了三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
在
公司
干
了3年
,被公司解除
劳动合同
,有没有补偿?
答:
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的;9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限
劳动合同的
;10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;11、因用人单位被吊销营业执照而终止...
在
公司
工作了3年,又
签了3年劳动合同
,而公司近期以PIP不能够胜任等原因...
答:
违法,违反了《
劳动
法》劳动法规定用人单位不应以劳动者不能胜任而直接
解聘
,因换岗并进行培训,却不能胜任的,解聘你应该赔偿你3个月工资{你工作
3年
每年赔偿一个月},建议你找当地人社局的寻求劳动仲裁。
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