我在公司签了三年劳动合同满了没有续签合同，又上了一年公司辞退我，我怎么办？

Question

我在公司签了三年合同到期后没有续签又工作超过一年多现在公司要辞退我，怎么办，现在还怀孕了

Answer 1

你和公司签订了三年劳动合同，工作三年以后，公司没有再和签订劳动合同，如果公司没有通知你，就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同，公司是不能随便辞退你的，现在你已经怀孕，公司就更不能随便辞退你，否则，你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。

Answer 2

1、一般来说，劳动合同时间长更能维护劳动者的权益；2、只要劳动合同未到期，公司辞退的都要支付赔偿金，但是劳动合同到期公司不续签，公司只用支付经济补偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按工作年限每满 1年支付1个月工资，和劳动合同期限无关。3、员工主动提出辞职的，都没有经济补偿金。

Answer 3

劳动合同到期后公司没有及时续签劳动合同，员工可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资再要求单位支付解除劳动关系经济补偿金，如果个人不想解除劳动关系，要求单位支付未签订劳动合同双倍工资和签定无固定期限劳动合同

Answer 4

1、一般来说，劳动合同时间长更能维护劳动者的权益；2、只要劳动合同未到期，公司辞退的都要支付赔偿金，但是劳动合同到期公司不续签，公司只用支付经济补偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按工作年限每满 1年支付1个月工资，和劳动合同期限无关。3、员工主动提出辞职的，都没有经济补偿金。

Answer 5

1、一般来说，劳动合同时间长更能维护劳动者的权益；2、只要劳动合同未到期，公司辞退的都要支付赔偿金，但是劳动合同到期公司不续签，公司只用支付经济补偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按工作年限每满 1年支付1个月工资，和劳动合同期限无关。3、员工主动提出辞职的，都没有经济补偿金。