66问答网
所有问题
当前搜索:
签了三年劳动合同被辞退
我在
公司签了三年合同
,刚好做了一年,
辞退
是怎样赔偿的?
视频时间 01:43
签了三年劳动合同被辞退
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人...
在
公司
干
了三年被辞退
怎么赔偿我
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
签劳动合同的
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
签合同三年
,被
公司辞退
,怎么处理
答:
如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 如果单位解除
劳动合同的
理由符合相关法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。用人单位无故
辞退劳动
者的,应当向...
刚
签了3年劳动合同
就给
辞退
了能赔偿吗
答:
一、
签了三年
的
劳动合同公司辞退
怎么赔偿? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以...
在公司做了快
三年
,被
公司辞退
有补偿吗
答:
在公司做了快
三年
,被
公司辞退
有补偿。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
我与
公司签订了三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司签订了三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
在
公司
干
了3年
,被公司解除
劳动合同
,有没有补偿?
答:
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的;9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限
劳动合同的
;10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;11、因用人单位被吊销营业执照而终止...
在
公司
工作了3年,又
签了3年劳动合同
,而公司近期以PIP不能够胜任等原因...
答:
违法,违反了《
劳动
法》劳动法规定用人单位不应以劳动者不能胜任而直接
解聘
,因换岗并进行培训,却不能胜任的,解聘你应该赔偿你3个月工资{你工作
3年
每年赔偿一个月},建议你找当地人社局的寻求劳动仲裁。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜