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竞业协议一定有补偿金
无
补偿
的
竞业协议
签了有效吗
答:
(二)如果劳动者仅违反
竞业
限制并未对用人单位造成损失,可以要求劳动者离开竞业岗位,并返还已支付竞业限制的
经济补偿金
,剩余期限的补偿金也不再支付。(三)如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了
一定
的损失,双方可在
合同
中约定违约金的计算方法。如,原用人单位的实际损失加上调查费用。《最高人民...
竞业协议补偿金
发放多长时间
答:
签订
竞业
限制
协议
后,会对劳动者利用自身优势和技术再就业造成
一定
障碍。因此,竞业限制的
补偿
标准一直是劳动者与用人单位关系密切的问题。目前,我国相关法律法规对竞业限制中的赔偿金额没有明确规定,但《最高法院劳动争议司法解释四》对竞业限制赔偿金额进行了参考,即劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位...
竞业
限制
协议
没有约定
补偿金
有效吗
答:
法律分析:未约定
竞业
限制
补偿金
不必然导致《竞业限制
协议
》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第六条 竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动
合同
后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
无
补偿
的
竞业协议
签了有效吗
答:
若因用人单位原因导致未付
竞业
限制
补偿金
的,则劳动者可请求解除竞业限制约定。如果劳动者要求补偿,用人单位拒绝支付补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。根据《劳动
合同
法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...
竞业协议
可以解除吗
视频时间 01:06
签订了
竞业
限制
协议
但是没有给我
补偿
费
答:
员工在离职的时候跟公司签订了
竞业
限制
协议
,在跟公司签订竞业限制时,公司承诺给予员工
一定
的补偿。但是之后员工却没有收到这笔补偿款,认为前公司做法不合理。签了竞业限制没
有补偿
怎么处理?小编给您提供一些意见。一、签了竞业限制没有补偿怎么处理 如果没给
补偿金
,那么签订的竞业禁止协议是无效的。
竞业协议
几个月没给就可以不履行
答:
竞业协议
的补偿金规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对
经济补偿金
的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议;2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定...
离职后,单位觉得员工不需要履行
竞业协议
,
有补偿
么
答:
如单位不需你继续履行这份
竞业
限制
协议
了那么会给你出具一份解除竞业限制协议的证明,同时停止发放补偿金。注:1、竞业限制时间为两年(即从签订日期开始算,两年内离职他需要按月支付剩余月份的补偿金,如两年后离职且未续签此协议则没
有补偿金
)2、在职期间是不享受这个补偿金的。
签了
竞业协议
公司不给
补偿
怎么办
答:
(2)如果劳动者仅违反
竞业
限制并未对用人单位造成损失,可以要求劳动者离开竞业岗位,并返还已支付竞业限制的
经济补偿金
,剩余期限的补偿金也不再支付。(3)如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了
一定
的损失,双方可在
合同
中约定违约金的计算方法。【法律分析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...
频频启用
竞业
限制,真保护了企业吗?
答:
竞业限制协议的存在确实保护了企业。什么是
竞业协议
?职工离职后和原单位签订协议,在协议期内,未到竞对机构、组织任职的,由原单位每月支付
一定补偿金
。但是如果违约则应退还补偿金和违约赔偿责任。这就是敬业协议。几乎所有互联网公司,均要求其新入职的员工签署一系列竞业协议。协议中设定的条件对求职者...
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