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竞业协议一定有补偿金
违反
竞业
限制需要赔偿吗?
视频时间 01:48
竞业协议
没
有补偿金
有效吗
答:
竞业协议
中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人
经济补偿
;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议...
竞业协议
没
有补偿金
有效吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
无
补偿
的
竞业协议
签了有效吗
答:
【法律分析】员工
竞业补偿金
以
协议
约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有...
...要我签订“
竞业
限制
协议
”,如果试期内离职,
补偿金
怎么计算?
答:
用人单位并不是与单位所有劳动者都定力
竞业
限制的,而是与本单位的高级管理人员、高级技术人员和知悉其商业秘密和与知识产权相关保密事项的劳动者。
补偿金
和违约金法律并没有明确的计算标准,需要按照双方当事人的约定。法律分析依据相关法律法规规定,劳动
合同
中有竞业限制条款的,劳动者是可以离职的,但离职...
无
补偿
的
竞业协议
签了有效吗
答:
【法律分析】员工
竞业补偿金
以
协议
约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有...
竞业
限制
协议
没有约定
补偿金
有效吗
答:
法律分析:未约定
竞业
限制
补偿金
不必然导致《竞业限制
协议
》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第六条 竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动
合同
后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
竞业
限制
协议
没有约定
补偿金
能否有效
视频时间 00:58
竞业协议
没有约定
补偿金
有效吗
答:
法律分析:未约定
补偿金
,竞业限制并非天然无效,双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁,其根本目的是为了通过维持
竞业协议
效力来保护企业知识产权。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和
经济补偿
,劳动合同解除...
竞业协议补偿金
什么时候发放
答:
若是双方没有约定的,在解除或者终止劳动
合同
后,应当按月给予劳动者
经济补偿
。
竞业
限制是通过对劳动者自由择业权利进行
一定
程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则
必须
来源于竞业限制
协议
的设定,而竞业限制...
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