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离职日期未到被公司辞退
4月1日
公司
无故
解雇
我,给我打印了
辞职
信,要我签名,我
没有
签,这两天没...
答:
然后问清楚到底啥原因
辞退
你,再拿着这个东西去申请仲裁嘛。你这么多天没有去上班了,要抓紧
时间
回去上班,如果15天内不去上班,
公司
真的可以在全公司通报你“自动
离职
”,到时候,你想打官司都没有一点胜算了。你才两天没去上班,不算离职,
还没有
解除劳动关系。不用担心,最好问清楚啥原因辞退你,...
员工
提出辞职
,
公司
可以提前解除劳动合同吗?
答:
用人单位
在向劳动者发出解除合同关系以前,要经过一些必要的环节。签订合同解除的协议或发出合同解除的通知,合同的解除一般要由双方当事人就解除的
日期
和法律后果等依法签订书面协议;一方决定的解除也要由决定方向对方发出书面通知;合同当事人就合同解除签订协议或发出通知后,依法还要经过以下的特定环节:...
辞职
还差十天没到期,不给工资咋办
答:
★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没
签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
员工个人提前一个月提出
离职
,
时间未到
,工作已交接完成,怎么处理,可以...
答:
2、解释法律 实在沟通不来,员工确实
没有
什么事情,就是想待到30天后,
离职
也就是回家无所事事,那么人资要做好法律解释工作。一般来说,员工得知他提出离职,
公司
同意就可以马上办理手续,30天不是强制的,那么都会选择离职的。接着公司办理正常离职手续 3、安排30天的具体工作 如果员工实在耍赖想留在...
被公司解雇
最迟多少天可以走
答:
一般情况下,办理好
离职
手续和流程后就可以离开,最迟30天可以走。
用人单位辞退
劳动者,即解除劳动合同。用人单位解除劳动合同是有相关法律规定的,不同的情形有不同的处理规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
被
辞退
要不要办理
离职
手续吗
答:
一、公司员工被辞退办理
离职
手续吗?
被公司辞退
,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
被
辞退
的
时间
怎么算的,是从入职到解除劳动合同的时候,还是从入职到接到...
答:
若不讨论
用人单位
与您提出解除劳动合同的理由是否符合劳动合同法的规定,以及你们的劳动合同是否还在有效期内,其实是要确定一个劳动关系解除的
时间
点。按照您的描述,简单地说就是从2011年11月2日,您收
到辞退
通知单之日起30天内,您和您的用人单位之间仍处劳动关系存续期间,30天内您仍是您用人单位的...
...但是自已
没有
写
离职日期
,后因为
被辞退
了,
公司
后面作假签了离职日期...
答:
劳动者在七月份申请离职,但是自已
没有
写
离职日期
,后因为
被辞退
了,
公司
后面作假签了离职日期,劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以
到用人单位
所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
员工
离职未
提前30天劳动法怎么规定的
答:
劳动者如果未按法律规定解除劳动合同,就如
用人单位未
按法律规定解除劳动合同一样,其劳动合同的解除不能有效成立,双方仍然具有原劳动合同约定的劳动关系,双方有继续履行劳动合同的法定义务。劳动者在合同解除前未能正常履行劳动合同,用人单位可以依据劳动法的规定作出相应处理。
解除劳动合同通知书不同意,
离职日期
怎么算
答:
辞退
员工离职日期怎么界定 员工
被解雇离职日期
应该是
用人单位
通知劳动者离职的时间。也就是说,用人单位通知劳动者什么时候离职,就应该什么时候离职。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给的,可以在1年内申请劳...
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