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离职后迟迟拖欠工资怎么写
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么
办?
答:
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
因为我要
辞职
,公司
拖欠工资
不发
怎么
办?
答:
收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出
了
解除通知。如果用人单位拒绝支付
工资
或者经济补偿的,劳动者可以申请劳动争议仲裁,主张支付工资和经济补偿。
离职后工资
一直不发
怎么
办
答:
正常办理
了离职
手续,但公司不发工资的处理办法:1. 先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
拖欠工资
的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3. 仲裁机关会...
从原来的公司
离职之后
,
工资
一直压着不给该
怎么
处理?
答:
劳动仲裁厅就会根据事实情况来要求公司支付员工的工资。当劳动仲裁的仲裁结果出来
之后
,公司一直不按照仲裁的结果来支付员工的工资,那么员工就可以到法院去起诉自己的公司
拖欠工资
的行为。三、公司
拖欠离职
员工的工资,一般是因为员工没有正常离职公司一般是不会拖欠员工的工资的,尤其是离职的员工。因为公司...
拖欠工资辞职
申请书
怎么写
答:
法律分析:1、称呼 2、
拖欠工资辞职
3、姓名日期 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
解除劳动合同协议书
离职
证明
怎么写
请请问一下公司
拖欠
员工
工资
而...
答:
离职
证明 xxx先生/女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部 xxxxxxxxx职务,至xxxx年xx月xx日因 xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的原因是
拖欠工资
)申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。xxxxxxxxxx公司(...
老板
拖欠工资
,
怎么
委婉要回来。?
答:
4、家中有急事,比如亲戚生病了,老婆生孩子等等理由都可以向老板要工资。二、注意事项:1、只要职工提供了劳动,单位就应该及时、足额发放劳动报酬。老板
拖欠工资
,是老板的错误。2、不要频繁的要工资不然会引起老板反感,对工作也不好。三、1、简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出
了辞职
,希望...
因公司
拖欠工资辞职
,辞职信要
怎么写
?
答:
公司违法
拖欠工资
,劳动者应当按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容来书写
辞职
信。也就是说,如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错行为(未及时足额支付劳动报酬)属实,劳动者就可以随时向公司递交紧急辞职信(《劳动合同法》第38条),要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》...
...公司不给我办理
离职
手续,也不给我发
工资了
,我该
怎么
处理?_百度...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还
迟迟
不办理
离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
离职后
公司
拖欠
我一个月
工资如何
讨回
答:
劳动者
辞职后
,用人单位无故
拖欠
其一个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
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