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离职后迟迟拖欠工资怎么写
公司
拖欠工资离职
,离职原因
怎么写
答:
法律分析:
辞职
信可以以公司未及时足额支付劳动报酬为理由辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
离职后
,老板一直
拖欠工资
,该
如何
要回?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起...
已经
离职
半年了公司一直
拖欠工资怎么
办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定...
因
拖欠工资辞职
信
怎么写
,须要一示两份吗
答:
紧急
辞职
信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’、‘水元’书写的“紧急辞职信、紧急
离职
信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。《劳动...
老板
拖欠工资
我要
辞职辞职
信应该
怎么写
答:
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日
离职
,请公司领导知悉!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中...
离职后工资迟迟
不发
怎么
办
答:
法律分析:
离职后拖欠工资
不发的,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼,在劳动争议中,仲裁是诉讼的前置程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
已经
离职
半年了公司一直
拖欠工资怎么
办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职后
公司
拖欠工资
不给
怎么
办
答:
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
我已经从公司
离职
,但
拖欠
我一个半月
工资
没发给我。
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞工走
了之后
老板
迟迟
不发剩下的
工资
,
怎么
办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被
拖欠
的
工资
。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2...
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