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离职后迟迟拖欠工资怎么写
我已
离职
但是老板
迟迟拖欠
不发
工资怎么
办?
答:
首先,
拖欠工资
属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次,根据你的描述,就是你以前的老板已经失去联系...
已经
离职
公司
拖欠工资怎么
办?
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
拖欠工资
投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中
离职后
前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼...
辞职后
公司
拖欠工资
,
迟迟
不发
怎么
办?
答:
辞职了
公司不发工资,可以通过以下方法解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:1、《劳动合同法》第...
我
辞职了
但是公司没给我发最后一个月的
工资怎么
办
答:
我囗头
辞职后
公司贴纸说我旷工最后一个月的工资不给我
怎么
办 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
辞职后
工厂
拖欠工资怎么
办
答:
离职后
拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、
辞职之后
公司
拖欠工资怎么
办
辞职拖欠
的工资...
辞职后
公司
拖欠工资
,
迟迟
不发
怎么
办?
答:
三,如果协商失败,可携带相关的资料到劳动局进行投诉,或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;四,如若
拖欠工资
的数额比较大,可以直接找律师打官司,通过法律途径讨回被拖欠的工资。看到以上的详细解说,大家知道如果碰到类似的问题该
怎么
解决
了
吧!我是富哥职场,关注我了解更多职场知识,升职加薪快...
离职后工资迟迟
不发
怎么
办
答:
法律分析:
离职后拖欠工资
不发的,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼,在劳动争议中,仲裁是诉讼的前置程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
离职后
,到发
工资
日期,公司一直拖着工资不发
怎么
办
答:
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。或...
辞职
两个月了公司还差两个月
迟迟
不发
怎么
办
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★
怎样写辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名...
劳动合同上写明
辞职后工资
延后三个月发放是否合法?
答:
离职3个月后才发
工资
是不合法的。法律分析劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,公司
辞职后
三个月后给工资,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故
拖欠
劳动者三个月工资的,劳动者可以向当地的...
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