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离职后拖欠工资多久可以要求赔偿
劳动局要
工资多久能要
回来
答:
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决
之后
单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、公司
拖欠工资提出辞职
经济怎么
补偿
公司拖欠工资提出辞职经济补偿是用人单位
要
支付经济补偿金,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。三、...
公司不按时发
工资辞职可要求赔偿
吗
视频时间 01:57
劳动法规定
离职后多久
结清
工资
答:
一、劳动法员工
离职后工资
应
多久
付清 1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定
要求
其
赔偿
经济...
拖欠工资
找劳动局一般
几天可以
解决
视频时间 01:45
被解雇员工,在
多久
时间内要付清
工资
??
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
离职后多久
就不
能要
双倍
工资赔偿
了?
答:
首先
要
确定你是劳动关系,劳动关系才有双倍
工资
一说,其它的劳务、合作、返聘、实习、代理……等用工关系没有“未签劳动合同的双倍工资”A、新入职员工未签劳动合同的,从入职第2个月起可以享受双倍工资,最多11个月;公司未与老员工续签合同的,从未签合同之日起可以享受双倍工资,最多12个月止;新...
公司
拖欠工资
3个月,
辞职
有
补偿
吗
答:
根据《中华人民共和国债务法》的规定,借款人应当按照约定的期限和方式还款。如果员工违反还款协议,可能会被认为是违约行为,权利人可能有权利向员工追讨债务,从而减少员工获得
赔偿
的金额。如果公司
拖欠工资
导致员工提前
辞职
,员工有可能获得一定的赔偿。但具体是否可以获得赔偿,
需要
考虑合同条款、法律规定以及...
公司
拖欠工资
,
离职后
公司
要求赔偿
他的损失,合理码?
答:
拖欠工资多久可以要求赔偿
,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的...
打电话到劳动局告老板
拖欠工资
一般
多久
劳动局会处理
答:
拖欠工资
告到劳动局,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人
要求
仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
打12333讨
离职工资要多久离职了
那个工龄补贴是怎么办?
答:
通常,劳动局会协调双方关于
离职工资
的问题,提供有力的调解服务,以确保员工的合法权益得到维护。另外,工龄补贴也是劳动保障制度的一部分,员工在
离职后
也可以向劳动局申请工龄补贴。
需要
提醒的是,申请工龄补贴和离职工资的待遇应符合当地的劳动法规和实际情况,员工有权利
要求
企业支付相应的
离职补偿
。最后,...
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