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离职后拖欠工资多久可以要求赔偿
正常
离职多久
发
工资
答:
一般来说正常
离职
都
要
等一个月左右可以把你的
工资
发放完毕,跟其他人一样。1:正常离职跟普通上班无异,都是下个月15号发工资现在很多企业都是选择15号发工资,你正常离职跟其他好多在岗员工一样都是15号,不存在特殊对待一说。你也没必要担心工资给不给你,一个公司那么大,没有信用,谁会给他卖命...
离职后多久可以
告原公司不签劳动合同?
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的问题。按规定劳动者
离职
1年内,都是可以申请劳动仲裁,
要求
原用人单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
辞职后多久可以要求
补缴社保
答:
5、仲裁庭开庭审理、调解;6、做出裁决。二、申请劳动仲裁
需要
提供的材料如下:(1)劳动仲裁申请书;(2)用人单位的工商登记资料;(3)劳动者的身份证复印件;(4)证据资料。(如劳动合同、
工资
单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。综上所述,当我们遇到公司欠缴社保的情况下,可以在
离职后
...
离职后可以要求
公司一次性结清
工资
吗?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
多久
不发
工资可以
算自动
离职
答:
法律分析:没有具体规定,单位未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以解除劳动合同,并且
可以要求
经济
补偿
金,劳动者随时
可以离职
。依据
工资
支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令...
公司申请破产后,员工
多久可以
拿到
赔偿
金和
工资
答:
债权人会议另有决议的除外。(四)清偿,破产财产依照下列顺序清偿,破产财产不足以清偿同一顺序清偿
要求
的,按照比例分配。破产费用和共益债务;破产人所
欠
职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金。...
法律—待岗
多久能要求
仲裁双倍
赔偿
金?
答:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位
要求
劳动者工作时,应当合法合理地安排劳动时间和休息时间,保障劳动者的合法权益。如果您的用人单位要求您工作时间超过法定的8小时,超过双休日和法定节假日工作没有给予相应的调休和加班
工资
等,违反
了
相关法律规定。在此情况下,您可以依法进行劳动仲裁或者...
辞职后
工伤
赔偿多久可以
给我
答:
工伤
赔偿
如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则
需要
两年左右才能拿到赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务...
我想
辞职
怕老板不给我
工资
我应该怎么做?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金...
申请劳动仲裁后老板
要
支付
工资
和提成,一般
多久
才给清,是否
可以
一次
答:
《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准...
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