员工没有签订劳动合同,没有提前打离职报告,劳动局怎么弄答:3、员工立即辞职。如果单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者单位违1章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。 可以随时辞职,未签订劳动合同的,应当向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位进行补偿,如果签订了劳动合同有经济补偿...
没签合同,干了半个月,辞职给工资吗?答:没签合同,干了半个月,辞职给工资吗? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...