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离职后又进厂没签劳动合同
怎样看待核电
厂辞职
的人越来越多
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
在单位工作
了
20年,想
辞职
,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我
签订了劳动合同
,4月15日办理
离职
,此后没有上班,当时财务说这月工资...
答:
对照一下合同,如果超过
了劳动合同
法的规定,可以请求赔偿。由于用工单位没有足额而你工资,你可以随时提出解除合同,
不
受提前三十日的限制;另外,办理
了离职
手续,就等于公司同意你
辞职
,再以此为理由是根本站不住脚的。你不用担心这一问题,就按照我告诉你的办法去做就行了。
我与一家电子
厂签定了劳动合同
,在培训期间我没有
离职
就自己走了,对我...
答:
对你
以后
再找工作是没影响的,放心吧,现在的厂一般都是正式上岗7天后才给你存档桉
工厂
上班
签订劳动合同
后。
不
到合同终止日期可以
离职
吗?
答:
要提前一个月写
离职
手续!后可离开!
毕业后
签了劳动合同
,交过两三个月社保,然后
辞职了
,但是档案等资料没迁...
答:
毕业后
签了劳动合同
,交过两三个月社保,然后
辞职了
,但是档案等资料没迁过公司,还是算应届毕业生的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
辞职了
,单位却还是缴了保险的怎么回事
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
工作
未
满一个月
辞职了
其中休假算请假合理嘛?
答:
超过一个月单位没有和你
签订劳动合同
的,你可以要求单位
签订合同
,如果
不签
合同,可以到劳动仲裁要求单位给你双倍工资的赔偿。如果单位招您
进厂
的时候收你押金什么的,劳动仲裁会一并帮你要回。另外如果单位说的好听的那些有资料的话,你注意储存,当做证据。另外就是你在单位工作的考勤表、工作卡等带有...
我想
辞职
但是老板对我太好
了
不
忍心就这样走了 你们说我该怎么办_百度...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
刚上班就自离了,还没有交社保,但
签了劳动合同
,下个公司会查的到吗...
答:
不
用。刚上班就自离了,还没有交社保,但
签了劳动合同
,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理
离职
手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。法律...
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