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离职公司欠薪怎么办
离职
后
公司拖欠工资怎么办
答:
一、
离职
后
公司拖欠工资怎么办
1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
离职
后
公司
一直
拖欠工资
未发 该
怎么办
视频时间 00:43
拖欠工资怎么辞职
能拿到补偿
答:
法律分析:自己主动
离职
是没有补偿的,但如果理由是单位
拖欠工资
,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留...
公司欠薪怎么离职
答:
法律分析:
公司欠薪离职
流程:1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、
办离职
手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司拖欠工资辞职
后如何补偿
答:
法律分析:
公司拖欠工资辞职
后应向劳动者支付经济补偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
恶意
欠薪
员工
离职
如何补偿
答:
法律主观:
企业
恶意
欠薪
可以到劳动行政部门投诉,或者直接 申请劳动仲裁 。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;...
企业欠薪离职
怎样赔偿
答:
企业欠薪离职
的赔偿方式如下:1、用人单位无故拖欠或克扣工资,导致劳动者被迫
辞职的
,应向劳动者支付经济补偿金;2、经济补偿金按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业欠薪...
已经
离职
的
公司拖欠工资怎么办
答:
一、已经
离职
的
公司拖欠工资怎么办
1、已经离职的公司拖欠工资,处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司协商解决;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
离职
后
公司拖欠工资怎么
投诉?
答:
你好,关于
离职
后
公司拖欠工资
的解决办法如下:离职后公司拖欠工资可以通过以下途径投诉:与公司负责人协商解决;向劳动监察部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;向人民法院提起诉讼。
公司
以没有交接工作为由
拖欠工资
答:
法律分析:
离职
后
公司
用未交接工作为由
拖欠工资
,这样的情况,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守...
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