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离职公司欠薪怎么办
请问没有和公司签订劳动合同,
辞职了
,
公司拖欠工资怎么办
?
视频时间 02:01
公司拖欠工资
被迫
离职怎么
补偿
答:
一、
公司拖欠工资怎么
举证在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。二、拖欠工资被迫
辞职的
补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣...
离职
后
公司拖欠工资怎么办
??
答:
用人单位拖欠或克扣工资的,包括
辞职
后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证 2、劳动合同 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
因为
拖欠工资
,所以
辞职了
,已经一年多了工资还没发完,
怎么办
答:
遭遇用人单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。根据国家规定在仲裁...
如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着不发工资
怎么办
?
答:
(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,
怎么
界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,
拖欠工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4...
离职
后
拖欠工资怎么
处理
答:
第一,看有没有签署劳动合同,如果劳动合同都没有签署,所在
公司
是没签劳动合违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算。或者
辞职
以后
拖欠工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由...
离职
之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都四个月了,我该
怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法...
在
公司辞职
后,一直
拖欠工资
不发该
怎么办
?
答:
通过这种方式,一般就可以让自己获得属于自己的工资。二、
公司
一直
拖欠工资
是一种错误的行为。其实对于任何一家公司来说,如果在员工
辞职
以后,还不能在规定的时间里给员工发放工资,都是属于一种错误的行为。但是公司由于某种原因,无法及时在规定的时间给
离职
员工发放工资的过程中,能够和相关的离职员工进行...
公司拖欠工资
,
离职
后公司要求赔偿他的损失,合理码
答:
公司拖欠工资
,正常
办理离职
后公司要求赔偿他的损失,是不合理。离职需接照离职程序申请办理,办理后公司应及时清理拖欠工资,员工无需承担责任。离职需提前三十天提出申请,公司批准后可以办理离职手续,未经申请和㧗准,擅自离职,公司会追究由此造成的损失和责任。
离职
后
公司
没发工资,故意拖欠
怎么办
?
答:
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,...
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