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离职20天工资还不发
离职
了
工资
一直
不发
给我怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,...
离职
了,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
可以协商一个双方都能接受的日期发放工资
。如果双方不愿协商或者无法协商一致,劳动者可以通过法律途径要回工资,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于不发工资的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者...
离职
后15号
还不发工资
答:
法律分析:如果老板一直拖欠工资的,
员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
五个月
没发工资
,
离职
等
工资二十天还不发
,
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十...
请问,员工9月20号
离职
,企业只发8月份的
工资
,
20天
的
不发
了。违法吗?没...
答:
你可以有以下两种途径解决拖欠工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金
。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
离职
一个月了公司
还不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职
一个月了,公司
不发工资
,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
离职
一个月了公司
还不发工资
怎么办
答:
离职
一个月了公司
还不发工资
,劳动者应首先了解工资支付规定,与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长,劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。同时,寻求社会帮助也是一个有效的途径。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
离职
一个月了公司
还不发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职
一个月了,公司
不发工资
,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
正常办理
离职
手续,离职后
20
多天了,还未
发工资
,怎么投诉?
答:
离职
后的
工资不
是当场清算的,是碎下次公司
发工资
日期一致的。你可以电话确认下是否已经超过这个工资发放日,如果超过。那你可以到劳动仲裁委员去申诉并提供相关材料证明 祝你好运
如果公司在
离职
之后
不发工资
条怎么办
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠
工资
维权注意事项:劳动者在拖欠工资的维权中需注意1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带...
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