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矿工自离后对自己有什么影响
...比如删掉几次记录说员工
旷工
,然后让员工
自离
答:
你的担心完全没有必要,记考勤的人又不给你发钱,凭什么给你少计或删除。漏打一定会有,如果公司没有别的规定补救的话,你
自己
要小心
了
。
请问朋友富士康上班刚刚
自离
,为
什么
身份证刷不
了
,就是我去招募中心刷...
答:
如果
自离了
,你的工卡会被没收,然后,刷身份证是没有用的,身份证在刷卡机上是没用的;如果你是再次面试刷不响,可能是你的身份证卡有问题,或者是你进入了富士康的那个黑名单,有一定
影响
。公司规定:自动离职,或被劝退的,终身不予以录用,有违法犯罪行为不录用。要么是身份证消磁了,或者你以前...
旷工自离后
多久可以取公积金
答:
法律分析:要想提取公积金,需要单位出具的离职证明。即使
旷工自离
,也需要先去单位办理离职手续,不过有很大可能离职证明上会说是旷工导致的开除;如果碰到这种情况建议跟单位好好商量,改成离职,不然对后续找工作还是有很大
影响
的。拿到离职证明后去当地的公积金中心申请即可。法律依据:《住房公积金管理条例》...
旷工
请假,工资被冻结,或者延迟发放
答:
合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责,同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任,使职工能预测到自己的行为和努力可能
对自己
和单位产生的结果,激励职工的工作热情。对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度,企业制定该类...
旷工
通知书范本
答:
旷工
通知书范文一 ___先生/女士:由于你经常旷工迟到,
影响
到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。___公司人力资源部 ___年___月___日 旷工通知书范文二 兹有我厂职工___,男,现年___岁,系___车...
在企业
自离了
可以补办离职手续吗?
答:
从生活常识来讲,应该可以的,具体咨询原单位的人事管理部门就知道了。
没写辞职报告就离职会怎么样?
答:
没写辞职报告就离职的话,一般情况下是没
有什么
补偿的,而且
以后
有可能还会遇到这样那样的麻烦的,所以说离职的时候最好还是要写辞职报告,然后公司给你开离职单这是最好的。
从富士康
自离
还能不能进去?
答:
以下是富士康的招工标准:1. 年龄16.5周岁以上,男女不限。2. 学历:中专,技校,职高等毕业证原件或学历证明。3. 持本人二代身份证。4. 身体健康,无
影响
团体健康之传染疾病。依你的情况,基本符合以上要求与条件,应聘富士康的普工工作岗位应该没
有什么
问题。具体详情请拨打富士康人资招募电话咨询 ...
...左右不做
了
,想辞职但店长不给。
旷工自离
的
有什么
后果,需要交违约金...
答:
不需要,但是最好办完离职手续再走。一个星期左右也是要核算发放工资给你的。
工厂
自离
的话怎么自离?
答:
如果你不想要工资的话,随时都可以走,懂礼貌的就跟主管打了招呼再走,在工厂上班,一般公司规定
旷工
达到三次者自离,请假的不算。想要工资的就需要按工厂的规章制度来
自离了
,提前半月向上级主管提出辞职申请,明确告诉工厂说你不想干了,如果工厂不批准你辞职,你可以去当地劳动部门投诉,一般情况下工厂...
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