66问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理的基本概念
管理学内容:何为
目标管理
?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
l、重视人的因素。
目标管理
是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。2、建立目标锁链与目标体系。目标管理通过专门设计的过程,将组织的...
目标管理
名词解释
答:
管理
学原理名词解释1、管理:管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定
目标的
活动过程。2、管理运动:“管理运动”(其主要组成部分就是“科学管理”)也是一种历史现象,是一个过程(不背,理解)3、计划工作:计划工作是指制定计划,也就是根据实际情况...
目标管理
既是一种管理什么又是一种管理啥子
答:
目标管理
既是一种管理方法和技术 ,又是一种管理思想,或目标管理既是一种管理方法,又是一种激励方式。目标管理以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。
目标管理的基本
思想是什么?
答:
目标管理的基本
思想是:1、企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。2、目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标,确定彼此的成果责任,并以此项责任来作为指导业务和衡量个人贡献的准则。目标管理常见问题:1...
管理学中“
目标管理
法”
的基本
思想是什么?
答:
(1)企业的任务必须转化位目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业目标的实现。(2)
目标管理
是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员会一起来制订共同的目标,确定彼此的成果责任。(3)每一个企业管理人员的分目标都是企业总目标对他的要求。(4)管理人员和工人是靠目标...
最早提出
目标管理
这一
概念
的是
答:
最早提出
目标管理
这一概念的是彼得·德鲁克。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人,他的《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“目标管理”
的概念
,随后他又提出...
目标管理的基本
思想是什么?它要经过哪些过程?
答:
中级
目标
由中层
管理
者制订;初级目标由基层管理者制订;方案和任务由职工制订,并同每一个成员的应有成果相联系。自上而下的目标分解和自下而上的目标期望相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工的主动性、积极性
的基础
上,把企业职工吸引到企业经营活动中来。
目标管理的基本
思想
答:
目标管理的基本
思想可以概括为:1、以工作任务为中心;2、以结果考核为导向;3、重视绩效考核。1、以工作任务为中心 企业在目标管理中,对目标的设定是十分重要的,只有目标设定正确、合理的管理者才能更好地发挥出员工个人的积极性,更好地完成组织目标。因此,管理人员必须转变传统
观念
,树立以工作任务为...
什么是
管理目标
答:
一家IT公司,决定在整个公司内实施
目标管理
.事实上他们之前在为销售部门制定奖金系统时已经用了这种方法.公司通过对比实际销售额与目标销售额,支付给销售人员相应的奖金.这样销售人员的实际薪酬就包括
基本
工资和一定比例的个人销售奖金两部分.销售额大幅提上去了,但却苦了生产部门,他们很难完成交货计划.销售部...
德鲁克的
目标管理
理论有哪些
基本
内容
答:
德鲁克的
目标管理
理论
的基本
内容包括:明确目标、参与决策、规定期限和反馈绩效。首先,德鲁克的目标管理理论强调要明确目标。他认为,目标是组织实现使命和宗旨的基本手段,因此必须清晰、具体、可衡量。明确的目标可以让员工清楚地知道他们的工作方向,从而更好地为实现组织整体目标做出贡献。其次,参与决策是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标管理的实际效果
目标管理理论的主要内容
目标管理亦称成果管理
谈谈我对目标管理的理解