66问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理的基本概念
论述题.德鲁克的
目标管理
理论有哪些
基本
内容
答:
德鲁克的
目标管理
理论
的基本
内容:1、企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现;2、目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员会同起来制定共同的目标,确定彼此的成果责任,并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的准则;3、每个企业...
目标管理的基本
思想是什么?
答:
MBO
基本
思想:1.企业的任务必须转化为目标,企业的管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现。2.
目标管理
是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标,确定彼此的责任,并将此责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。3.每个管理人员或工人的分目标就是...
目标管理的
smart原则
答:
目标管理的
smart原则有:Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based.1、目标必须是具体的(Specific)。2、目标必须是可以衡量的(Measurable)。3、目标必须是可以达到的(Attainable)。4、目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)。5、目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。
基本概念
:目标...
目标管理
理论
的基本
观点
答:
1、目标管理是参与管理的一种形式。《管理学》指出管理是一门科学,也是一门艺术,它包括五大功能,而目标管理包含于控制功能。2、强调“自我控制”。任何员工都喜欢被看作被“领导”而不是一台永不停止的机器,
目标管理的
主旨在于“用自我控制”的管理代替“压制性的管理”。3、经理权力下放。经理不是...
管理目标
是什么?
答:
问题一:
管理的
目标是什么 管理的目标是完善的完成组织制定的战略(长期)和战术(短期)目标。 企业永恒的目标是 利润和产值(营业额)指标 市场占有率指标 顾客满意度和品牌知名度目标 问题二:什么是
目标管理
?
概念
是什么? 目标管理是以标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法...
目标
成本
管理
指的是什么
答:
橘唤 一、
目标
成本
管理的基本概念
1. 目标成本管理的含义 目标成本管理是指根据企业的经营目标,在成本预测、成本决策、测定目标成本的基础上,进行目标成本的分解、控制分析、考核、评价的一系列成本管理工作。它以管理为核心,核算为手段,效益为目的,对成本进行事前测定、日常控制和事后考核,从而形成一...
管理的基本概念
答:
管理是一个广泛而复杂的领域,涉及到各种组织和个人活动,从家庭到企业,从政府到非营利组织,管理无处不在。以下是
管理的基本概念
:1. 组织和协调资源:管理的首要任务是组织和协调各种资源,包括人力、物力、财力、信息等,使它们能够高效地运转,以实现组织的
目标
。2. 制定和实施计划:管理者需要制定...
目标管理
方法包括哪些要素(
答:
答:党员管理目标要依据实际情况决定。由于地区、行业不同,
管理目标的
内容应有所不同。一般管理目标分
基本目标
和任务目标两部分:基本目标是每个党员起码要做到的;任务目标不能一概而论。不同行业、不同年龄、有无职务的党员的任务目标是有区别的。有的地方把管理目标分为经济工作、精神文明建设工作和党组织分给的其他...
简述
管理的概念
及
基本
特征
答:
管理的概念
:管理是一种有意识的活动,其目的是通过协调和监督他人的工作来达到个人或组织的
目标
。简单来说,管理是一种控制和协调机制,旨在使团队、组织或系统高效地运作。
基本
特征:1. 协调和监督他人工作:管理的主要任务是协调、监督和激励员工的工作,以确保他们按照共同的目标工作,并相互合作。2. ...
目标管理
是否适用于所有人,适合哪些人,为什么?
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
概念
提出 经典管理理论对
目标管理
MBO的定义为:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜