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目标管理的基本概念
简述
目标管理的基本
思想是什么?
答:
目标管理的
指导思想是以管理心理学中的“ Y 理论” 为
基础
的, 即认为在目标明确的条件下, 人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。 即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定, 都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。组织每个成员、 每个层次、 部门等的...
目标管理的
目的是什么
答:
目标管理的
具体形式各种各样,但其
基本
内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 问题二:什么是目标及目标管理 目标管理是以目标为...
目标管理的
具体做法分三个阶段
答:
3)中心思想 目标管理的中心思想是具体化展开的组织目标成为组织每个成员、每个层次、部门等的行为方向和激励手段,同时以使其成为评价组织每个成员、每个层次、部门等的工作绩效的标准,从而使组织能够有效运行。4)基本内容
目标管理的基本
内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现,即由组织中的上级与...
彼得德鲁克提出的
目标管理
是以什么为中心的设定目标
答:
具体化展开的组织目标成为组织每个成员、 每个层次、 部门等的行为方向和激励手段,同时以使其成为评价组织每个成员、 每个层次、 部门等的工作绩效的标准, 从而使组织能够有效运行。
目标管理的
指导思想:以管理心理学中的“ Y 理论” 为
基础
的, 即认为在目标明确的条件下, 人们能够对自己负责。其理论...
如何实现企业的
目标管理
答:
这个实验表明,人的积极性的发挥首先要以明确而有意义的目标为前提。 一、
目标管理的
实质及意义 “目标管理”的
概念
是管理专家德鲁克(PeterDrucker)1954 年在其著作《管理实践》中最先提出的,其后他又提出了“目标管理与自我控制”的主张。“目标管理”学认为不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个的工作,...
目标管理
中的目标一般是指( )目标
答:
目标管理的中心思想是具体化展开的组织目标成为组织每个成员、每个层次、部门等的行为方向和激励手段。基本内容:
目标管理的基本
内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现,即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门。各个层次、各个成员与组织内每个单位、部门、层次...
管理的基本概念
是什么?
答:
物质、资金、科技和信息5类,人群为
基本
;3、
管理目标
:管理主体预期要达到的新境界,是管理活动的出发点和归宿点,要反映上级领导机关和下属人员的意志;4、管理方法:管理主体对管理客体发生作用的途径和方式,包括行政方法,经济方法、法律方法和思想教育方法;5、管理理论:导
管理的
规范和理论。
目标
成本
管理
指的是什么
答:
目标
成本管理就是在企业预算的基础上,根据企业的经营目标,在成本预测、成本决策、测定目标成本的基础上,进行目标成本的分解、控制分析、考核、评价的一系列成本管理工作。下面是对目标成本管理的相关解释,供大家阅读参考! 一、目标成本
管理的基本概念
1、目标成本管理的含义 目标成本管理是指根据企业的经营目标,在成...
在
目标管理
中()是关键
答:
在目标管理中将目标对准结果是关键。
目标管理的
指导思想是以管理心理学中的“Y理论” 为
基础
的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定,都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。
概念
由来:...
目标管理的
含义及实质
答:
问题四:简述运作
管理的概念
、实质与目标 经济体制改革是按照生产关系一定要适应生产力性质这一客观规律的要求,对不适应社会生产力发展的国民经济管理制度和管理方式进行的改革. 中国大规模的经济体制改革起于1978年 *** 十一届三中全会.其
基本目标
是把高度集中的计划经济体制改革成为社会主义市场经济体制.在所有制方面,...
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