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用人单位享有的权利
《劳动法》规定
用人单位
有哪些
权利
?
答:
答案: (1)依法建立和完善规章制度
的权利
。依法建立和完善规章制度的权利源于
用人单位享有的
生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度,要求劳动者遵守。(2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动...
用人单位的权利
和义务有哪些?
答:
(1)
用人单位的权利
的内容一船包括下述几个方面:①录用职工方面的权利。主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。②劳动组织方面的权利。主要是有权按国家规定和实际需要确定机构、编制和任职(上岗)资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,...
用人单位的
用工
权利
答:
权利: 1、录用职工方面
的权利
。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。 2、劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,对职工的劳动实施指挥相监督。 3、劳动报酬分配方面的权利。主要是有权自主决定晋级...
劳动法员工
的权利
答:
这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面
的权利
及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)用人单位的权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于
用人单位享有的
生产指挥权,...
用人单位的权利
和义务有哪些
答:
1.
用人单位的权利
(1)约定试用期和服务期的权利 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月; 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以...
用人单位
依法
享有
自由用人
的权利
是否正确
答:
用人单位肯定是
享有
自由用人的权利。1)
用人单位的权利
的内容一船包括下述几个方面:①录用职工方面的权利。主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。②劳动组织方面的权利。主要是有权按国家规定和实际需要确定机构、编制和任职(上岗)资格条件;有...
用人单位的权利
和义务
答:
法律分析:劳务派遣公司是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定,明确了劳务派遣公司与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。. 劳务派遣公司要承担
用人单位的
全部
权利
和义务。. 这些权利义务在本法已经有明确的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣...
用人单位的权利
和义务有何规定?
答:
<劳动合同法> 第四条
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者
享有
劳动
权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者...
用人单位
和劳动者分别
享有
哪些
权利
和义务
答:
劳动合同法规定,
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者
享有
劳动
权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...
工作
单位
只给单休合法吗
答:
(4)制定劳动安全操作规程
的权利
。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准,制定本单位的劳动保护制度,要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。(5)制定合法作息时间的权利。
用人单位享有
根据本单位具体情况和对员工工作时间的要求,合法安排劳动者作息时间的权利。(6)制定劳动纪律和职业道德标准...
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