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用人单位享有的权利
劳动合同法规定
用人单位的权利
和义务有什么?
答:
用人单位具有约定试用期和服务期的权利,具有约定竞业限制的权利,具有解除劳动合同的权利
,具体的试用期限与签订劳动合同的期限有关。此外,用人单位还需要承担相应的义务。 1.用人单位的权利 (1)约定试用期和服务期的权利 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上...
用人单位的权利
有()
答:
用人单位的权利包括劳动用工权、依法解除劳动合同的权利、工资奖金分配权
。ABC说法正确,DE属于劳动者的义务,故错误。
用人单位的权利
和义务有哪些
答:
1、录用职工方面的权利
。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。2、劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,对职工的劳动实施指挥相监督。3、
劳动报酬分配方面的权利
。主要是有权自主决定晋级增薪、降级减薪的...
用人单位
基本
权利
答:
法律主观:劳动法规定的用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利
。(2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。(3)对劳动者进行职业技能考核的权利。(4)制定劳动安全操作规程的权利。(5)制定合法作息时间的权利。(6)制定劳动纪律和职业道德标准的权利。(7)其他权利。法律客观:《劳动法》...
劳动者和
用人单位的权利
和义务
答:
用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。三、用人单位的权利:
1、录用职工方面的权利
。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。2、劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,...
用人单位的权利
包括( )。
答:
【答案】:A、C、E 本题考查劳动法律关系的基本内容。BD都属于劳动者的基本
权利
。
劳动合同中
用人单位的权利
有哪些
答:
(3)依法解除劳动合同
的权利
。①与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 ②劳动者有严重违法、违纪、违规行为的可以解除③
用人单位
可以依法进行经济性裁员④劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排工作的⑤不能胜任工作,经培训或调岗后不能用途人,用人单位提前30日以...
问答题:劳动者和
用人单位的权利
与义务是什么?
答:
用人单位的权利有录用职工方面的权利
。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等;劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,对职工的劳动实施指挥相监督;
劳动报酬分配方面的权利
。主要是有权自主决定晋级增薪、降级...
用人单位
作为劳动合同当事人有哪些
权利
和义务
答:
(1)用人单位的权利的内容一船包括下述几个方面:
①录用职工方面的权利
。主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。②劳动组织方面的权利。主要是有权按国家规定和实际需要确定机构、编制和任职(上岗)资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,...
用人单位的权利
和义务
答:
法律分析:劳务派遣公司是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定,明确了劳务派遣公司与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。. 劳务派遣公司要承担
用人单位的
全部
权利
和义务。. 这些权利义务在本法已经有明确的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣...
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