用人单位依法享有自由用人的权利是否正确

Question

如题所述

Answer 1

用人单位肯定是享有自由用人的权利。
1）用人单位的权利的内容一船包括下述几个方面：①录用职工方面的权利。主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工，可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。②劳动组织方面的权利。主要是有权按国家规定和实际需要确定机构、编制和任职(上岗)资格条件；有权任免、聘用管理人员和技术人员，对职工进行内部调配和劳动组合，并对职工的劳动实施指挥相监督。③劳动报酬分配方面的权利。主要是有权按国家规定确定工资分配办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间等。④劳动纪律方面的权利。主要是有权制定和实施劳动纪律；有权决定对职工的奖惩。⑤决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同；有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。
（2）用人单位的对工人的义务主要包括：①支付劳动报酬的义务。②保护职工的义务。③帮助职工的义务。④合理使用职工的义务。⑤培训职工的义务。⑥必须执行劳动法规、劳动政策和劳动标准的义务。⑦接受国家劳动计划的指导，服从劳动行政部门以及其他有关国家机关的管理和监督的义务。

Answer 2

享有自由用人的权利只是其中一种，各种权利和义务构成用人单位和个人的关系及利益