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用人单位享有的权利
劳动者依法
享有
什么
权利
答:
劳动者依法
享有
以下权利:1、享有平等就业和选择职业
的权利
;2、有取得劳动报酬的权利;3、有休息、休假的权利;4、有获得劳动安全卫生保护的权利;5、有接受职业技能培训的权利;6、有提请劳动争议处理的权利。7、有享受社会保险和福利的权利;8、有权利拒绝
用人单位
强令冒险作业的权利。劳动力就是从事...
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗?
答:
保护劳动者合法权益的原则 偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者
的权利
本位和
用人单位
的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益。平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊...
劳动法规定劳动者
享有
哪些劳动
权利
答:
法律主观:劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工...
1、劳动者
享有的
主要
权利
是什么?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者
享有
平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生...
劳动者
享有
哪些
权利
答:
用人单位
违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续地行使劳动权必不可少的物质保证。四、劳动者
享有
休息休假
的权利
我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、...
保障产业工人与
用人单位
()
的权利
答:
完善工资支付监督管理举措,保障产业工人取得合理劳动报酬
的权利
。落实加强职业教育相关制度,保障产业工人接受教育和培训的权利。依照集体合同、企业民主管理的法律法规,保障产业工人与
用人单位
平等协商的权利。规范管理,加大劳动执法检查力度,支持工会组织发挥监督作用,推动工会劳动法律监督活动常态化。构建和谐...
劳动者依法
享有
什么的就业
权利
答:
劳动者依法
享有的权利
1.劳动者可以享受平等就业的权利 只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,
用人单位
对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2.劳动者可以自由选择就业的权利 劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬,可以自由地选择就业的权利,可以选址进入某一个行业...
依据劳动法,劳动者就业后
享有
哪些
权益
答:
劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者
的权利
,而及时足额地向劳动者支付工资是
用人单位
的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续地行使劳动权必不可少的物质保证。 “劳动者
享有
休息休假的权利” 我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动...
《劳动法》第三条规定:劳动者
享有权利
:
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。出题的人看过劳动法么?所选答案符合劳动法第三条么?换个提问方式:劳动者
享有权利
/劳动合同的履行 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动...
职业病防治法规定劳动者
享有的权利
答:
劳动者依法
享有
职业卫生保护
的权利
有:接受卫生教育、培训的权利;获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利;了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利;要求
用人单位
提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品,改善工作...
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