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用人单位享有的权利
《中华人民共和国劳动法》中规定,劳动者
享有
哪些基本
权利
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者
享有
平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四条规定,
用人单位
应当依法建立和完善规章制度,保障...
劳动者依法
享有
什么样的就业
权利
答:
员工应当
享有
一定期限的婚假、产假等。3、获得安全保障
的权利用人单位
应为员工提供稳定的、安全、舒适的工作环境,以尽可能确保员工的安全和健康。例如,对于在矿井中开采煤炭的员工,用人单位需要准备安全设备并购买人身意外保险。4、获得社会保险权用人单位和员工必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。5、...
在我国,劳动者依法
享有
什么
权利
答:
对国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障。二、保护劳动者合法权益的原则(1)偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者
的权利
本位和
用人单位
的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;(2)平等保护:全体劳动者的合法权益都...
劳动者依法
享有
职业卫生保护
的权利
答:
【法律分析】劳动者依法
享有
职业卫生保护
的权利
,
用人单位
应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。用人单位...
职工在工作场所的基本
权利
是什么
答:
劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者
的权利
,而及时足额地向劳动者支付工资是
用人单位
的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续地行使劳动权必不可少的物质保证。4、劳动者
享有
休息休假的权利 我国宪法规定,劳动者有休息的权利...
我国劳动者依法
享有的权利
有哪些?
答:
”1.劳动者可以享受平等就业
的权利
只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,
用人单位
对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2.劳动者可以自由选择就业的权利劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬,可以自由地选择就业的权利,可以选址进入某一个行业或者是工作单位,...
劳动者依法
享有
什么
的权利
答:
必要时请同事出来做证,证明劳动者与
用人单位
确实存在劳动关系。及时向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的,应该在法定的诉讼时效内,向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者
享有
劳动
权利
、...
我国劳动者
享有
哪些权力?
答:
劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者
的权利
,而及时足额地向劳动者支付工资是
用人单位
的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续地行使劳动权必不可少的物质保证。 四、劳动者
享有
休息休假的权利 我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动...
劳动者依法
享有
什么
权利
答:
劳动者依法
享有
以下权利:1、享有平等就业和选择职业
的权利
;2、有取得劳动报酬的权利;3、有休息、休假的权利;4、有获得劳动安全卫生保护的权利;5、有接受职业技能培训的权利;6、有提请劳动争议处理的权利。7、有享受社会保险和福利的权利;8、有权利拒绝
用人单位
强令冒险作业的权利。劳动力就是从事...
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗?
答:
保护劳动者合法权益的原则 偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者
的权利
本位和
用人单位
的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益。平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊...
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