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用人单位享有的权利
用人单位
是否具有宣告死亡
的权利
?
答:
1 不正确.根据民法通则的规定,公民下落不明满4年,或发生意外而下落不明,从发生意外事故算起满2年,利害关系人可以向基层法院申请宣告死亡.这里所谓的利害关系人,既可以是被宣告人的配偶父母子女也可以是其他近亲属,也可以是和被宣告人有利益关系的人,比如是债权人等.工艺美术厂是被宣告人的工作
单位
,...
职业病防治中,劳动者
享有的
职业卫生保护
权利
有哪几项
答:
享受拒绝违章作业权、有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。6、享受参与决策权,参与
用人单位
职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。7、享受工伤社会保险权。8、享受赔偿权,对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿
的权利
。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第...
什么在
用人单位的
告知义务范围内
答:
企业是指从事产品生产、流通或者服务等实行独立经济核算的经济单位,包括各种所有制类型的企业,如工厂、农场、公司等。与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体应当视为
用人单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 劳动者
享有
平等就业和选择职业
的权利
。就业是具有劳动能力的公民...
用人单位
排除劳动者
权利
劳动者与用人单位不能解除劳动合同?
答:
用人单位
排除劳动者
权利
是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门、工会组织或人民法院提出申诉,要求恢复自己的合法
权益
。如果用人单位确实存在排除劳动者权利的行为,一般情况下需要通过合法途径来解决争议,包括以下几种方式:与用人单位协商解决:劳动者可以首先与用人单位协商,尝试通过谈判等方式解决问题。如果...
职业病防治法规定劳动者依法
享有
职业卫生保护
的权利
答:
《职业病防治法》规定劳动者
享有
职业卫生保护
的权利
,包括接受职业卫生检查、知情权、参与权、监督权等多种权益。同时,也对
用人单位
和相关部门提出了相应的职业卫生保护义务。根据《职业病防治法》,劳动者具有如下职业卫生保护的权利:1. 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查,但劳动者也有选择...
劳动关系成立的构成要件是什么?
答:
3、内容 指劳动法律关系的主体依法
享有的
劳动
权利
和承担的劳动义务。二、劳动关系的属性特征 劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(
用人单位
)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。我们认为,从理论上说,劳动关系的具体特征可概括为...
入职体检尿常规不合格,
用人单位
是否可以以此为由拒绝录用?有何相关法律...
答:
1、
用人单位
不可以以此为由拒绝录用,根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。2、这种做法...
劳动者与
用人单位
之间通过订立劳动合同如何来明确双方
权利
、义务及责...
答:
劳动者与
用人单位
之间签订劳动合同,藉以在它们之间形成一定的劳动法律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样,是以合同当事人双方
的权利
、义务为其内容的。究竟双方当事人
享有
什么样的权利,应该履行怎样的义务,必须借助于劳动合同给予明确。也即是说,通过签订劳动合同,一方面把法律所赋予劳动合同当事人的...
劳动关系中劳动合同制什么意思
答:
(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与
用人单位
就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均
享有
一定
的权利
并履行相应的义务。(5)劳动合同往往涉及...
可以签两份劳动合同吗?
答:
所以不可能同时和2家单位 签订劳动合同 。 1、依法建立和完善规章制度
的权利
。依法建立和完善规章制度的权利源于
用人单位享有的
生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家法律、 法规 的前提下制定各项规章制度,要求劳动者遵守。 2、根据实际情况制定...
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