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生育津贴和产假工资可以都领吗
产假和生育津贴
只能领一个吗
答:
法律分析:
产假
期间不能同时
领取工资
和
生育津贴
。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性...
产假
期间单位发了
工资
还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
生育津贴和产假工资可以
一起
领吗
答:
不可以。根据查询律图网得知,
生育津贴与产假工资
是不可以同时拿的。如果用人单位为女职工缴纳了生育保险费用的,女职工可依法
领取
生育津贴;如果单位没有未其缴纳生育保险费的,则女职工可依法从单位处领取产假工资。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育...
生育津贴和产假工资能
同时
领取吗
?
答:
不能,规定是
生育津贴和产假工资
不可兼得。若是公司发的产假工资是按照当地的最低标准来的,那么生育津贴发放之后,参保人还可以拿到一笔钱,因为单位发放工资达不到社保缴费工资标准,则由单位补齐差额,而生育津贴是国家补贴给企业的,那么企业就会从国家发放的生育津贴里面补齐差额给参保人。
职工
生育津贴和工资可以
同时
领吗
答:
对于休
产假
的女职工来讲生育津贴和工资是不可以同时领取的,如果已经参加了生育保险,在产假期间就由社会保险机构发生育津贴,生育津贴按照上年度职工月平均工资标准计算,公司没有给职工买生育保险的,用人单位要按时发工资。 一、职工
生育津贴和工资可以
同时
领吗
?生育津贴和工资不可以通知领取。《女职工...
领了
生育津贴
还有
产假工资吗
答:
领了生育津贴还有没有产假工资需要根据具体情况而定。如果生育津贴的金额高于女职工在休产假期间的工资待遇,女职工可以选择将生育津贴用于支付产假期间的医疗费用和生活费用,或者在产假期间继续领取自己的工资。如果生育津贴的金额低于女职工在休产假期间的工资待遇,则女职工可以同时
领取生育津贴和产假工资
。
生育津贴和工资都领
了违法吗
答:
法律分析:不违法,但
生育津贴和产假工资
不能同时拿,所以生育津贴实际上就是以前所说的产假工资。有的国家又叫生育现金补助。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的...
工资和生育津贴可以
同时
领吗
答:
产假工资
和
生育津贴
原则上来说是不可以同时领的,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,如果生育津贴低于本人的基本工资待遇,则由单位...
产假和生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴和产假工资
,一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的,由生育保险基金支付其生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育...
生育津贴和工资可以都
发吗?
答:
1、上述的
生育津贴和产假工资
的较高者;2、一次性的分娩补助和营养品补助费用;3、分娩女职工的医疗费用损失,包括了产检的费用、分娩过程中的住院医疗费用等等,但是新生儿的住院支出是不能通过生育险报销的,需要通过参保新生儿医保来报销这部分医疗损失。以上就是全文整理的关于生育津贴和
工资可以都
发吗的...
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