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工资和生育津贴可以同时领吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-19
产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,如果生育津贴低于本人的基本工资待遇,则由单位补足差额部分。
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生育津贴跟工资可以同时领吗
答:
法律分析:生育津贴和工资不能同时享受
。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
生育津贴
和产假
工资能同时
享受吗
答:
【法律分析】:不能同时发放
。1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴...
生育津贴
和
工资可以同时领吗
?
答:
法律分析:生育津贴和产假工资是不可以同时领取的
,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。法...
工资和生育津贴可以一起领吗
答:
法律主观:生育津贴和产假工资是不能同时领取的
。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。但是,如果该生育津贴低于职工工资标准的,用人单位应该补足...
事业单位
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
事业单位生育津贴和工资不冲突。事业单位员工在流产假期间的
工资和生育津贴
是
可以同时领取
的。根据相关法律规定,女性员工在产假期间享有工资收入,同时也有权获得生育津贴。生育津贴是国家为了补偿女性员工生育期间的收入损失而提供...
单位发了
工资
还能领
生育津贴吗
答:
【法律分析】:不能,产假期间
生育津贴
和
工资
不
能同时
享有。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别...
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