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生育津贴和产假工资可以都领吗
产假工资
和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴与产假工资
不能同时发放。用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给劳动者。职工按照规定享受产假或者计划生育...
产假工资
和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到
生育津贴领取
标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付
产假工资
的。法律依据:法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
生育津贴和产假
期间的
工资可以
同时
都领吗
视频时间 00:43
生育津贴和产假工资能
同时
领吗
?
视频时间 00:43
生育津贴和工资
只能领一个吗
答:
生育津贴和
工资不是只能领一个。生育津贴不是
产假工资
。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的;但是产假工资却是由用人单位直接发放给...
又
拿工资
又领生育津贴犯法吗
生育津贴和工资都领
了违法吗
答:
3、当然了生育津贴是社保局先发到公司账户里,然后再由公司转到个人银行卡账户,都是有流程的,正常情况下应该需要等20多天才会发放到公司账户,公司收到费用之后,也会第一时间转给女性,如果超过很长时间没有拿到生育津贴,可以去社保局咨询一下。二、又
拿工资
又领生育津贴
可以吗生育津贴和产假工资
不能...
产假
期间上班
生育津贴和工资都可以
拿到吗
答:
多数企业都只有生育津贴,没有所谓的产假工资。按照国家的标准来说,只要给予了生育津贴的员工单位,是不需要再一次支付产假工资,所以大多数企业都是按照这个标准来进行。也就是说
生育津贴和产假工资
是不能一起领,只能够
领取
其中一样,那就是生育津贴。生育津贴一般是由单位员工去办理相关的业务之后,由...
生育津贴和产假工资可以
同时
领取吗
答:
生育津贴和产假工资
不可以同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
生育津贴和产假工资能
同时领的吗?
视频时间 00:43
生育津贴和工资可以
同时享受吗?有什么区别
答:
很多怀孕的女性职工们,准备生育时,都会想到申请
生育津贴和产假工资
我们能领哪一个?是否可以同时享受呢?一起来看看吧。生育津贴和
工资可以
同时享受吗?生育津贴和工资只能另一个,不可以同时享受。一般来说,生育津贴包括产假和计划生育假期期间的津贴。职工享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人...
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