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生育津贴只能休完产假办理吗
产假
工资和
生育津贴
是二选一吗
答:
产假工资和生育津贴是二选一,女职工在产假期间工资和生育津贴一般
只能
拥有一种,如果女职工在
休产假
期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.生育津贴与产假工资的含义生育津贴与产假工资的含义在本质上不...
产假休完
前申领了
生育津贴
有影响吗
答:
申领
生育津贴
是国家对育龄生育青年人的政策津贴,不影响
产假休完
与否
关于
生育津贴
,我的单位说
休完产假
回来再报,这产假期间工资是否照发...
答:
在原单位的福利待遇正常,也就是说工资应当照发。单位的工资和
生育津贴
不是一个概念,只要你单位为你缴纳了生育保险,你就可以享受生育津贴。
产假
后继续休假,因为不符合《社会保险法》第五十六条规定的情形,是不能享受生育津贴的。最后,关于生育津贴给付的时间,请根据当地有关法规规定
办理
。
产假休完
后辞职还能拿到
生育津贴
么
答:
产假后辞职不影响
生育津贴
。劳动者
休完产假
就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都
必须
是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
休完产假
辞职了
生育津贴
还能拿到吗
答:
一、
休完产假
辞职了生育津贴还能拿到吗 休完产假就辞职生育津贴还能拿到。领
生育津贴必须
是在保状态。只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
如果女职工在
休产假
期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。但是二者在本质上有着...
产假休完
辞职能拿到
生育津贴吗
答:
产假休完
辞职,能拿到
生育津贴
。生育津贴申领条件为:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都
必须
是参保状态(在政府社保网上查到有关数据);2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与辞职没有关系。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,...
产假
没有
休完
就上班,
生育津贴
怎么算
答:
目前司法实践中,对女职工未
休完产假
到单位上班,能否同时主张
生育津贴
和上班工资并无统一标准。一般认为,上班期间所得工资是因其提供劳动所得的劳动报酬,该劳动报酬与生育津贴属不同性质,前者是基于劳动所得,后者是基于生育保险法律规定的法定待遇所得,二者并不冲突,不构成重复获利。生育津贴是指国家...
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理...
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
不能哦,
只能
选一个,两者取最大者。 8.关干生育保险的其他问题 (4)生孩子之前离职了可以领
生育津贴吗
? 不可以,生育保险报销条件之一就是生育是处于参保状态,且此前连续缴费满一定期限你在生育时已经离职,自然不符合报销条件。 (5)产假结束就离职,可以领取津贴吗? 可以,
产假休完
辞职生育保险的钱是可以给的,参加...
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