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生育津贴只能休完产假办理吗
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
不能哦,
只能
选一个,两者取最大者。 8.关干生育保险的其他问题 (4)生孩子之前离职了可以领
生育津贴吗
? 不可以,生育保险报销条件之一就是生育是处于参保状态,且此前连续缴费满一定期限你在生育时已经离职,自然不符合报销条件。 (5)产假结束就离职,可以领取津贴吗? 可以,
产假休完
辞职生育保险的钱是可以给的,参加...
产假完
离职,还可以报生育险和领
生育津贴吗
?
答:
生育保险是国家和社会在女职工孕期、产期给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在生育期间和生育前后向女职工提供的生育医疗、
生育津贴
和
产假
。想要领取生育津贴,社保
必须
正常缴纳。如果辞职,社保被切断,此时就无法缴纳生育保险,享受生育待遇。还有很重要的一点,虽然生育津贴是由社保局发放的,但是你要...
产假休完
辞职还可以申请其他的补贴吗
答:
一、职员
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
? 休完产假就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,
必须
是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。 申领生育生活津贴、...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
生育津贴和
产假
工资可以同时领取吗?虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的,但是在实际中往往会合二为一,也就是说很多公司是没有产假工资的,只是发放
了生育津贴
。但一般来说,如果生育津贴低于员工平均工资水平,那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平,那么公司就不需要向员工...
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:
休完产假
就辞职不能拿到生育津贴,享受
生育津贴必须
是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
休产假
的女员工可以申请
生育津贴吗
答:
生育津贴
是合法生育的女职工享有的权利,女孩子该
产假
期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济支付,没有参保的由所在单位支付。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
产假休完
后辞职还能拿到
生育津贴
么
答:
产假后辞职不影响
生育津贴
。劳动者
休完产假
就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都
必须
是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
一、
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
?1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴,
必须
是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为申请生育津贴周期需要2个月。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,...
生完孩子不上班
了
还能拿
生育津贴吗
答:
个人缴纳社保可以领取
生育津贴
的。 1、但
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费...
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:
休完产假
就辞职不能拿到生育津贴,享受
生育津贴必须
是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
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