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没签劳动合同怎么赔偿
公司没有
签劳动合同怎么赔偿
员工
答:
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
未
签劳动合同赔偿
标准
答:
用人单位不按法定时间签署
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同
被辞退了
怎么赔偿
答:
1、
没签订劳动合同
被辞退了的
赔偿
:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务没有签
合同怎么赔偿
答:
劳务没有
签合同赔偿
方式如下:1、
没签劳动合同
可以得到双倍工资的赔偿。相关法律规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(2)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人...
不
签劳动合同
没买保险费
怎么赔偿
答:
不
签劳动合同
没买保险费的
赔偿
具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
没有
签订劳动合同怎么赔偿
视频时间 00:41
未
签订劳动合同怎么赔偿
?
答:
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。依据题主所言,第一年劳动合同到期后没有续签但是一直上班8个月...
工作一年多
没签劳动合同怎么赔偿
答:
如果超过1个月
没签订劳动合同
,劳动者可以要求
赔偿
双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 经济补偿按劳动者在...
没有
签订劳动合同
工伤
怎么赔偿
答:
一、没有
签订劳动合同
工伤
怎么赔偿
1、没有签订劳动合同出现工伤的赔偿如下:(1)未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应...
一个月内
没签合同
被辞退了
怎么赔偿
答:
但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。二、没签合同被辞退
怎么赔偿
尽管劳动者与用人单位双方
没签劳动合同
,但双方已形成事实劳动...
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