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没签劳动合同怎么赔偿
公司没有
签劳动合同
也不给上保险如何
赔偿
?
答:
公司没有
签劳动合同
,也不给上保险,其经济
赔偿
如下:用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位未给劳动者办理缴纳社保,劳动者可以要求用人单位补缴社保。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,用人单位不需要因此向劳动者支付经济补偿,一个月内
签订劳动合同
属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者...
公司
没签劳动合同
没买社保
怎么赔偿
答:
无固定期限
劳动合同
,一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格,没有任何、违规违法问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的
赔偿
金。所以保障是非常强大的。用人单位没有给职工交纳社保的,职工可以提出解除劳动合同,应该提前30天。主动解除劳动合同,职工还可以索要经济补偿...
没有
签劳动合同
突然被辞退有补偿吗?
答:
没有签劳动合同被辞退有
赔偿
。劳动者与用人单位双方
没签劳动合同
,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
临时工
没签合同没
交保险工作中受伤了
怎么
理赔?
答:
一、临时工
没签
合同出工伤
怎么赔偿
1、依据我国相关法律的规定,临时工没有
签订劳动合同
,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、法律规定:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加...
没有
签订劳动合同怎么赔偿
视频时间 00:20
用人单位没有
签劳动合同
,也没有交保险,
怎么
申请
赔偿
答:
一、公司不
签合同
不交社保
怎么赔偿
?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
没签劳动合同
,离职想要公司
赔偿
双倍工资,该如何申请赔偿?
答:
另外,公司未与员工
签劳动合同
,从第二个月至第十二个月期间,公司应当支付二倍工资。但是,员工主张未
签合同
的二倍工资不能超过申请仲裁的一年时效,否则公司以此抗辩,员工可能会败诉。还要看你是主动离职还是被动离职,如果是主动离职的话,你是不可能申请
赔偿
双倍工资的。如果是被动离职的话,
没签
合同...
公司
没签劳动合同
,但是给缴纳保险了,这个可以申请
赔偿
吗
答:
没签劳动合同
,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其
赔偿
事宜...
没有
签订劳动合同
在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗?
答:
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在
劳动
关系,是公司没有
签合同
,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。
公司
没签劳动
协议买社保
怎么赔偿
呢
答:
没签劳动合同
也没有交社保话,是可以要求用人单位进行双倍薪资的补偿,同时需要对没有缴纳的社保进行补缴。用人单位和劳动者必须要签订劳动合同,同时为员工进行缴纳社保,也是属于用人单位必须的义务。一、没签劳动合同交社保如何补偿 1、未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。 2、用人单位为员工...
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