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没签劳动合同怎么赔偿
劳务派遣工没有签
合同怎么赔偿
答:
法律主观:劳务派遣公司 应与用工单位签订劳务派遣协议,并约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、
劳动
报酬和 社会保险费 的数额与支付方式以及违反协议的责任; 劳务派遣工 没有签任何
合同
该
怎么
办呢?劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,不得派遣重要、关键岗位.根据以上的 劳务派遣合同 的...
公司没有
签劳动合同怎么赔偿
员工
答:
一、公司没有
签劳动合同怎么赔偿
员工1、企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同,是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
没有
签订劳动合同
被辞退
怎么赔偿
答:
没有
签订劳动合同
辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济
赔偿
。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未
签劳动合同
员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
公司
没签劳动合同怎么赔偿
答:
用人单位用工满一个月未
签合同
的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。法律...
没签合同
自己辞职了
怎么赔偿
?
答:
超过一年就是事实无固定期限劳动劳动合同,没有任何补偿或者
赔偿
了。问题二,自己辞职,这个就有点复杂的,如果是以自身原因提出解除劳动合同的,这个是没有经济补偿金的,如果是以用人单位未
签订劳动合同
为由解除劳动合同,这个可以主张经济补偿金的,标准是一年工龄补偿一个月工资。
没签劳动合同
被开除
怎么赔偿
?
答:
没签劳动合同
被辞退按照经济补偿的双倍标准向劳动者
赔偿
,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
请问公司没跟员工
签订劳动合同
要赔偿吗?
怎么赔偿
?谢谢!
视频时间 01:40
未
签订劳动合同怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并可以与单位补
签劳动合同
。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法...
用人单位没有
签订劳动合同怎么赔偿
答:
企业未
签订劳动合同
超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
公司没有
签劳动合同怎么赔偿
员工
答:
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
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