用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同,辞职怎样维权
用人单位未依法签订劳动合同的，按照劳动合同法的规定，应当向劳动者支付二倍工资。，支付二倍工资的期限是一年。但是法律给了用人单位一个月的宽限期也就是双倍工资，最长可以支付11个月的。双倍工资要求的仲裁期限是一年，一般情况下是在工作一年后，再计算一年时效。