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没签劳动合同怎么赔偿
公司没有
签订劳动合同
如何
赔偿
答:
企业未
签订劳动合同
超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
没有
签订劳动合同
被辞退的可以要求
赔偿
吗
答:
具体
赔偿
几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未
签劳动合同
员工支付双倍工资的赔偿 用人单位自用工之日...
单位没有
签订劳动合同怎么赔偿
答:
依我国法律规定,单位没有
签订劳动合同
,应每月支付两倍工资进行
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
暑假工
没签合同
被辞退了
怎么赔偿
答:
法律分析:
没签劳动合同
被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的...
三年没有
签劳动合同怎么赔偿
答:
一、三年
没签劳动合同
,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任,劳动者可以主张11个月的双倍工资。如果劳动者和用人单位解除劳动关系,通常有如下情况:1.劳动者按照《...
工地受伤没有
签订劳动合同
如何
赔偿
答:
在工地受伤
没签
合同可以双方协议
赔偿
,协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应
签订劳动合同
的用人单位;...
老板
没签劳动合同怎么
要求赔钱
答:
私人老板没有签劳动合同,如果从用工当天算起超过一个月不满一年的,有
赔偿
。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。一、公司
没签劳动合同怎么
申请赔偿?公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的...
劳动法未
签订劳动合同怎么赔偿
?
答:
一、 劳动法 未
签订劳动合同 怎么赔偿
? 公司应在员工入职起一个月内( 试用期 内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面 劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工 双倍工资 。但要注意一年的 ...
用人单位未
签订劳动合同
如何
赔偿
答:
二、
劳动合同
没有写明薪资
怎么
办劳动合同没有写明薪资待遇的处理方法如下:1、劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容;2、如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。3、给...
上班2个月
没签合同怎么赔偿
答:
劳动者上班两个月,用人单位仍未与其
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。应根据《中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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