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没签劳动合同可以去仲裁吗
没签劳动合同
离职后
可以
申请
仲裁吗
答:
【法律分析】:劳动者离职1年内,都可以申请
劳动仲裁
,要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商...
公司
没签劳动合同
被劝退应该如何
去仲裁
答:
法律分析:用人单位
不签订劳动合同
辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请仲裁,主张
未签订劳动合同
的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
公司
没签劳动合同
应该如何
去仲裁
答:
1:你
可以去
劳动局,申请
劳动仲裁
,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,
没有签订劳动合同
的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
没有签订劳动合同可以
劳动
仲裁吗
答:
当事人对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉,期满双方均未起诉的,须按期执行裁决内容,否则另一方可向人民法院申请强制执行。
没有签订劳动合同
也是可以申请
劳动仲裁
的,但是可能给申请劳动仲裁举证带来麻烦,没有劳动合同申请劳动仲裁的当事人需要准备好以下证据:1、工作证...
我是个体工商户,我与员工
没签合同
,现在员工要
去仲裁
我,她
能
成功吗?
答:
如果对方实际在用人单位工作了,即使
没有签订劳动合同
,职工可以收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请
劳动仲裁
,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的。没有签订劳动合同,职工要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人...
没签合同可以劳动仲裁吗
需要什么资料
答:
律师解答
没签劳动合同
,申请
劳动仲裁
需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交...
员工
没有签订劳动合同
,
可以仲裁吗
答:
1. 员工即使
没有签订劳动合同
,若与单位之间存在以下争议,依然可以向
劳动仲裁
机构提出仲裁申请:2. 争议涉及确认劳动关系的建立;3. 涉及劳动合同的订立、履行、变更或解除过程中的争议;4. 以及因劳动报酬、工伤医疗费等权益发生的争议。
临时工没有
劳动合同可以
劳动
仲裁吗
?谢谢
答:
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。法律分析
没有签订劳动合同
的情况下,临时工和用人单位产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁,但...
没签劳动合同可以
走劳动
仲裁吗
答:
1. 即使
没有签订劳动合同
,只要能通过其他方式证明劳动关系的存在,劳动者仍然可以申请
劳动仲裁
。2. 未签订书面劳动合同的情况下,如果同时满足以下条件,劳动关系仍然被视为成立:a. 用人单位和劳动者都符合法律和法规规定的主体资格;b. 用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,且劳动者从事的是...
没签劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围。一、
没签劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议...
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