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没签劳动合同可以去仲裁吗
如果
没有签订劳动合同
协商不成
可以
申请劳动
仲裁吗
可以要回自己的工资...
答:
公司
没有签订劳动合同
不发工资的,可以申请
仲裁
。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
没有
签劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
没有签订劳动合同
申请
仲裁
流程 针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
公司没给我
签劳动合同 可以
申请劳动
仲裁吗
视频时间 01:30
没签劳动合同
,但是交社保了,还
可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
用人单位
未
依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。证据材料:可以搜集并提供
劳动合同
,工资发放记录,带有公司名称的工作证、...
...现在公司违法开除我,
没签劳动合同
,我
可以
申请主张赔偿吗?
答:
可以,要证明存在劳动关系。一、
去劳动仲裁
进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,因为没有
劳动合同
,所以你需要准备一下材料:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录(首先要准备投诉的...
没有
签劳动合同
,
可以
申请
劳动仲裁
以及得到赔偿金吗?
视频时间 01:30
单位不给交保险
没有签订劳动合同可以仲裁
保险滞纳金吗
答:
不签订劳动合同可以
申请
仲裁
,仲裁本身是不收取费用的,但过程中不可避免的要出现资料复印费、交通费等费用,如果委托律师的话费用就更高。建议你到劳动监察大队投诉,由行政部门出面对纠纷进行解决,实际费用会更低。不办理保险不能申请仲裁,应当到单位所在地社保部门投诉,由社保部门向单位提出补缴要求,...
员工以
没签劳动合同
为由,申请
劳动仲裁
,要告公司,公司有机会胜诉吗
答:
、这个案子如果真的
去仲裁
,目前来看员工是掌握了证明
劳动
关系的证据的,极大概率公司是会输的。公司唯一的希望就是去看看当时离职时签
没签
离职协议,如果签了且约定双方之间的纠纷全部结清,那公司还有胜诉的可能。 二、现在能做的就是尽量减少损失: 1、和员工谈,目前来看公司需要支付4个月的双倍工资...
没有
签劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
可以申请。公司未与你
签订劳动合同
,你要求双倍工资。且双倍赔偿的“
劳动仲裁
”胜算机率很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,则不好说。你应查询了解如下信息或证据:你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就
可以去
工商局的官网上查询到公司法人是谁;(一)工资...
没有
签劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
一、
没签劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人共和国企业劳动争议处理...
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