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没休产假可以领生育津贴吗
没休产假
单位发工资还能
领生育津贴吗
?
答:
工资和
生育津贴
只能取其一,就高
领取
。
未休
完
产假能
报
生育津贴吗
答:
法律分析:一般是可以的,女职工生育享受
产假
的,可以按照国家规定享受
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人...
未休
完
产假能
报
生育津贴吗
答:
法律分析:
未休
完
产假能
报
生育津贴
。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
...人事部说没有
产假
,但却告诉我
可以领生育津贴
,是什么回事?
答:
说没有
产假
是比较过去的产假而言。因为过去产假有产假工资,现在没有产假工资。其实产假是一样性质。可根据预产期安排产假。产假有时间规定的。前面
休息
多了,后面休息时间就少了。产假期间的工资现在成为
生育津贴
。
未休
完
产假能
报
生育津贴吗
答:
但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。 两者发放的主体不同。
生育津贴
是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受生育津贴。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位没有...
未休
完
产假能
报
生育津贴吗
答:
但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。两者发放的主体不同。
生育津贴
是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受生育津贴。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位没有...
未休
完
产假能
报
生育津贴吗
答:
但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。两者发放的主体不同。
生育津贴
是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受生育津贴。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位没有...
不
休产假可以
报
生育
险吗?
答:
产假
及其
生育津贴
相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕
未
满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生...
没有
休
流
产假
公司收到
生育津贴
会打给我么
答:
所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受
产假
; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发...
生育津贴
是
休
完
产假
才申请吗
答:
生育津贴
在产妇
休
完
产假
后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》...
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