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没休产假可以领生育津贴吗
没有生育险
可以领生育津贴吗
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
没有
生育
险
产假
期间工资如何发放
答:
用人单位无上年度职工月平均工资的,
生育津贴
以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。 第十六条 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: (一)女职工生育享受
产假
:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕
未
满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的...
产假
正常发工资还
可以领生育津贴吗
答:
产假
正常发工资还
可以领生育津贴
如下:1、产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若
未
参保,则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
职工不可以同时享受产假工资和
生育津贴
。一般来说,女职工在产假期间
领取
的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在
休产假
期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴...
不上班
可以领生育津贴吗
答:
不上班
可以领生育津贴吗
不上班可以领生育津贴吗,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于孕妇来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作节奏也会被打乱,因此女职工
产假
期间是有福利待遇的,下面具体来看一下不上班可以领生育津贴吗?不上班可以领生育津贴吗1 一、没有工作,
能领生育津贴吗
?一般来说,领取...
生育
保险,守护你的生育之路!
答:
生育保险是国家立法保障的一项重要福利,为职场妈妈提供全方位的生育支持。无论你是在职还是离职,都可以享受这项福利。暂时告别职场?别担心!怀孕期间,你可能需要暂时告别职场,但不用担心。生育保险将为你提供生育津贴和生育医疗待遇,让你安心休养。1️⃣
生育津贴生育津贴
是生育保险的主要待遇之一,保障你
产假
期间...
产假
期间提前上班
生育津贴
还发么
答:
法律客观:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工
未
就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,
请
您谨慎进行参考!如果您对...
宫外孕产妇
产假
规定
答:
另外,如果女职工在怀孕4个月内流产,可以享受15天
产假
;满4个月后流产则可以享受42天产假。对于宫外孕的产妇,应按照上述规定执行。⚕️医疗费用支付女职工在生育或流产期间的医疗费用应按照生育保险的规定进行支付。
未
参加生育保险的用人单位应自行承担这些费用。
生育津贴领取
女职工在产假期间应领取相应的...
产假
期间
可以领取生育津贴吗
?
答:
对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子期间,员工
可以领取
到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择
领取生育津贴
和
产假
工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的重叠之处,我们公司也会优先发放生育津贴,所以领取生育津贴的员工的数量会比较多。生育津贴和产假工资...
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