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未签劳动合同被辞退补偿标准
签了劳务
合同被辞退
了有
补偿
吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退劳动
者的话,劳动者则不会有
补偿
金。法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
我与
公司签订
了三年的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司签订
了三年的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条
规定
的情形,否则用人单位应支付经济
补偿
金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,
没
...
公司没有
跟员工
签劳动合同
,
辞退
员工需要
赔偿
吗
答:
一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法 解除劳动合同 ,劳动者可以要求支付
赔偿金
;2、如果 单位解除劳动合同 的理由符合《劳动合同法》的
规定
,则不用 支付经济
补偿
金 或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内 申请劳动仲裁 要求;二、
未签劳动合同
的法律分析;1、...
劳动合同
签一年
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:
劳动合同
签1年
辞退
后有
赔偿
。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:劳动保障监察条例第二十六条 ?用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
2年
没签劳动合同被辞退
怎么
赔偿
答:
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先工作2年
没签订劳动合同
的,劳动者可以要求
公司
支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律
规定辞退
的,劳动者可以要求公司按照规定的经济
补偿标准
的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用...
签了
劳动合同被辞退
怎么
赔偿
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。 二、
没签合同被辞退
怎么
赔偿
? 按照法律的
规定
,如果双方
没有签订书面劳动合同
,用人单位终止或者 解除劳动关系 时,需要依法向员工支付 经济
补偿
金 ,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动...
没签合同
上七天班
被辞退
有
赔偿
吗
答:
试用期七天
没签合同被辞退
有
补偿
吗,需要根据不同情况来判断。如果是在试用期内发现不符合录用条件的情况之下被辞退了,那么这个时候是没有任何的经济补偿或者说是
赔偿
的,这在
劳动合同
法中的
规定
。一、试用期七天没签合同被辞退有补偿吗?试用期七天没签合同被辞退有补偿吗,需要根据不同情况来判断。员工...
没签合同
两年
被辞退
了怎么
赔偿
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付...
我07年入职,10年才
签订劳动合同
,11年才上保险。请问我现在
被辞退
,可以...
答:
被用人单位
辞退
或解除
劳动合同
,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条
规定
的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济
补偿
;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位
没有
...
没签劳动合同被辞退
了怎么取证
答:
没签劳动合同被辞退
了取证如下:1、集证据证明双方存在劳动关系,如提交(职工名册;“员工证”、“出入证”或“服务证”等能够证明身份的工作证件);2、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”或“报名表”等招录表格;3、考勤打卡记录,休假、放假记录;4、公司其他员工的证言;5、公司与其他人的业务...
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