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未签劳动合同被辞退补偿标准
公司没
按
规定签订合同
缴纳医社保,
被辞退
可以获得
赔偿
么?
答:
公司没
按
规定签订合同
缴纳医社保,
被辞退
可以获得赔偿的项目为:1、向劳动者每月支付二倍的工资;2、向劳动者支付二倍
赔偿金
;3、补缴缴纳社会保险费。《
劳动合同
法》:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
不给
签劳动合同
就
辞退
员工违法吗
答:
根据有关规定,要是在用工关系建立之后的一个月内,劳动者不愿意与用人单位签订书面劳动合同的话,那单位应当以书面形式告知劳动者终止劳动关系,也就是将该劳动者
辞退
,此时单位就不需要向该其支付经济补偿金,但对于劳动者实际的报酬还是应当按照约定计算支付。二、
没有签劳动合同被
无故辞退员工
补偿标准
...
没签合同被辞退
了怎么
赔偿
需要什么证据
答:
法律分析:如
没有合同
,可以搜集事实
劳动
关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司
如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济
补偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
五十二岁做保洁,
没签合同
,无固
辞退
,请问可以告他违法吗?
答:
可以告,
未签劳动合同被辞退
得到的
补偿
是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析可以通过法律手段来获取相应
赔偿
,首先是没有签订...
...然后还被骂
被辞退
骂哭,很是欺负人
没有签劳动合同
,有工资或
赔偿
...
答:
劳动者和用人单位
没有签订劳动合同
,劳动者无过错,劳动者无故被用人单位
辞退
的,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付
赔偿金
。若劳动者存在《劳动合同法》第39条
规定
,...
劳动
法试用期
被辞退
怎么
赔偿
答:
而
未签
合同就不存在试用期的问题,
辞退
职工就必须给付经济
补偿
金;5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律
规定
只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。综上所述,用人单位与劳动者建立劳动关系,需要及时
签订劳动合同
和缴纳社保,...
入职11天
合同签
了
被辞退
怎么
赔偿
答:
而
未签
合同就不存在试用期的问题,
辞退
职工就必须给付经济
补偿
金;5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律
规定
只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。综上所述,用人单位与劳动者建立劳动关系,需要及时
签订劳动合同
和缴纳社保,...
签了
合同被
无故
辞退
怎么
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
没签合同被辞退
怎么
赔偿
? 按照法律的
规定
,如果双方
没有签订书面劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿
金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在...
没签合同没
买社保
被辞退
了怎么
赔偿
答:
法律分析:1.如果
公司没
有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直
没有签
合同属于违法行为,可要求公司支付
未签订书面劳动合同
的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿金
,赔偿金的
标准
是经济
补偿
的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
被辞退
却要求签自愿离职
答:
未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的。
被辞退
却要求签自愿离职2 公司是以盈利为目的.的经济组织,所以单位不开除你最主要的原因就是怕赔钱。假如离职的是高管,那么每个月...
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