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有责底薪是一点工资没有吗
有责底薪
和无责底薪的区别是什么
答:
1、所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果
一点没
完成就
没有薪水
。2、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,
有一点
“不劳而获”的意思。
无责任底薪和
有责任底薪
的区别
答:
无责任底薪和
有责任底薪
的区别如下:1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果
一点没
完成就
没有薪水
。
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。2.前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和
薪资
挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的...
什么叫
有责底薪
和无责底薪
答:
法律分析:所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果
一点没
完成就
没有薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,
有一点
“不劳而获”的意思...
有责底薪
和无责底薪的区别是什么?
答:
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果
一点没
完成就
没有薪水
,要看清合同。责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。无责任底薪指员工不用完成上级交代的...
无责底薪和
有责底薪
的区别在哪里
答:
无责底薪和有责底薪的区别:业绩要求、最低工资标准、提成比例不同。1、业绩要求 无责任底薪是没有业绩要求的,员工只要按时上班就可以拿到最低工资。
有责任底薪是
要求员工完成规定的业绩指标,如果没有完成就
没有工资
或者只有很少的工资。2、最低工资标准 无论是无责任底薪还是有责任底薪,都不能低于...
无责底薪和
有责底薪是
什么意思?
答:
不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、
责任底薪
:就是必须得完成单位所规定的任务,如果
一点没
完成就
没有薪水
,要看清合同。责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。
无责底薪和
有责底薪有
什么区别
答:
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果
一点没
完成就
没有薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,
有一点
“不劳而获”的意思。简单地说,就...
无责底薪和
有责底薪
的区别
答:
无责底薪和有责底薪的区别如下:1. 无责底薪是指劳动者在未完成单位安排的工作指标的情况下也能拿到的最低
薪酬
。2.
有责底薪是
指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。3. 无责底薪由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定,但必须高于当地的最低
工资
标准。4. 有责底薪如果高于...
工资有责
和无责的区别
答:
责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪;3、保障性不同,无责任底薪员工每个月有“保底”的
薪水
,责任底薪因为相关法律规定,必须达到当地最低
工资
标准;4、完成任务量的要求不同,
无责任底薪是没有
业绩要求的,而
有责任底薪
一般...
有责底薪没
完成就
没工资吗
答:
有责底薪
没完成
没有工资
,这样的规定是不合理。我国法律规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人...
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