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有责底薪是一点工资没有吗
无责任底薪和
有责任底薪
的区别
答:
无责任底薪和
有责任底薪
的区别是完成任务量的要求不同。
无责任底薪是没有
业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任,
有一点
“不劳而获”的意思...
有责无责任底薪
指的是什么
答:
相反,
无责任底薪
,
没有
条件限制,一般来讲,单位时间内出勤正常,没有业绩要求,都可以享受这部分
薪资
。底薪简介:基本信息底薪即基本
工资
。劳动法规定的当地最低保障工资基数。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,...
有责底薪是
指什么
答:
有责底薪是
什么意思?有责底薪,是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低
薪酬
的一种
工资
制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三...
有责任底薪
和无责任底薪区别
答:
有责任底薪
和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同。依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,
无责任底薪是没有
业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
底薪是
是少,
有责
还是无责
答:
亲,是无责的,依据我国相关法律的规定,
有责任底薪
和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,
无责任底薪是没有
业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准。
有责底薪
和无责底薪的区别是什么
答:
法律主观:
有责底薪
和无责底薪的区别:无责任底薪
没有
最低的业绩要求,而
有责任底薪
一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低
工资
的标准。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
保底
工资
和
无责任底薪有
什么区别?
答:
依据我国相关法律的规定,
有责任底薪
和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,
无责任底薪是没有
业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
有责任底薪
合法吗?
答:
问题四:责任底薪和
无责任底薪是
什么意思 1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果
一点没
完成就
没有薪水
,要看清合同。2、责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪...
有责底薪是
什么意思
答:
有责底薪是
什么意思?有责底薪,是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低
薪酬
的一种
工资
制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三...
无责底薪和
有责底薪
的区别在哪里
答:
法律主观:
有责底薪
和无责底薪的区别:无责任底薪
没有
最低的业绩要求,而
有责任底薪
一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低
工资
的标准。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
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