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有责底薪是一点工资没有吗
什么叫无责底薪什么叫
有责底薪
答:
法律分析:
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
。
有责底薪
需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
有责任底薪
和无责任底薪怎么解释
答:
责任底薪,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。
无责任底薪
基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且
没有
违反公司规定而得到的出于鼓励目的的
薪水
。而
工资
既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显有空可钻。相关法规 依据《劳动法》第...
有责底薪
和无责底薪的区别是什么
答:
无责底薪和
有责底薪
的区别:1、性质不同。无责任底薪指员工不用完成任务就能得到的
薪水
。责任底薪,完成制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同。无责任底薪,员工完成最基本的工作且
没有
违反公司规定才给薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,否则扣除或者不...
公司签订
有责底薪
合同,无业绩
没有
一分
工资
。算合法吗?
答:
合法 不是签的
有责底薪
合同吗 无业绩当然
没有工资
如果是无责任底薪 就有工资
有责底薪是
什么意思
答:
有责底薪是
当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的...
无责底薪和
有责底薪有
什么区别
答:
底薪和无责底薪的区别具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:无责底薪是员工完成最基本的工作且
没有
违反公司规定可得到薪水。
有责底薪是
如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
底薪有责
和无责的区别
答:
【法律分析】:底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,
无责任底薪是没有
业绩要求的,而
有责任底薪
一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。对于得到无...
底薪是有责
还是无责,是什么意思?
答:
他就有理由扣你底薪了,但是全扣了就达不到1200的最低
工资
标准,所以扣部分。二、什么是
无责任底薪
所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果
一点没
完成就
没有薪水
,因此我们在 与用人单位签定...
有责底薪是
什么意思,算到提成里吗
答:
法律分析:
有责任底薪
就是完成公司规定的最低销售业绩考核,才能拿到底薪,如果
没有
完成最低销售业绩考核不能拿到有责任底薪,只能拿到该城市的最低
工资
标准。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准...
有责底薪有
最低
工资吗
答:
法律主观:
有责底薪
和无责底薪的区别:无责任底薪
没有
最低的业绩要求,而
有责任底薪
一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低
工资
的标准。
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