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无合同自动离职
没有
签劳动
合同
,离职店长说没有工资,属于
自动离职
,公司规定,我做_百 ...
答:
如果依法提出
离职
,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动
合同
的情况进行监督检查。单位
没有
签订劳动合同,不是当事人可以立即解除...
未续签劳动
合同自动离职
有否赔偿
答:
自动离职没有
补偿,但可以主张二倍工资。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动
合同
,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定...
未签
合同
,
自动离职
有工资吗
答:
自动离职
即意味着放弃部分权利,但是,单位因
没有
与你签订劳动
合同
也有过错,但不是可以自动离职的理由。建议协商解决,如果协商不成或者一方不愿协商,可以提请调解,也可以申诉。但是,在申诉时,你要考虑风险,主要是能够...
公司没签
合同
自己提出
离职
后是否可以赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿2 没签
合同自动离职
有补偿吗 劳动者和用人单位
没有
签订...
试用期内没签劳动
合同
员工主动辞职需要赔偿吗
答:
一、试用期没签劳动
合同
员工自己提出辞退公司需要赔偿吗? 劳动者在试用期内
自动离职
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿的。 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
工作十五年了,
无合同
无保险,现降薪工作,主动辞职有经济补偿吗?_百度...
答:
如果单位不主动给予经济补偿,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在私企,以你现在的情况,估计是
没有
胜算的。强行降薪只是手段,最终目的是逼你主动辞职。一般劳动
合同
里都有类似的条款,员工服从公司的工作安排,遵守公司的...
未签劳动
合同
必须签
离职
协议吗
答:
自动离职
没有
签劳动
合同
不要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动...
...只是签了试用期
合同
,也
没有
交社保,现在想
自动离职
不知道可不可以_百...
视频时间 02:18
自动离职
要签解除劳动
合同
吗
答:
需要和公司单位解除劳动
合同
关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期
没有
续签的话,员工可以
自动离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的...
劳动法关于没签
合同
,辞职的规定
答:
6、保存好你的劳动
合同
,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于
自动离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止...
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