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无合同自动离职
没签劳动
合同
自己
离职
有
没有
双倍工资补偿
答:
法律分析:没签劳动
合同
自己
离职
有双倍工资补偿的。不管是主动辞职还是被单位辞退,
没有
签订劳动合同的,员工都可以提出双倍工资补偿,从入职后一个月开始计算。单位不给补偿的,员工可以申请劳动仲裁,需带上证实劳动关系的证据...
没有
签劳动
合同
主动辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资的,1、
没有
签订劳动
合同自动离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济...
没签劳动
合同
主动辞职可以要求赔偿吗?
视频时间 01:45
没签劳动
合同自动离职
怎么赔偿
答:
只要是
自动离职
,不管是否有劳动
合同
,用人单位一般都不会进行赔偿。除非存在着用人单位拖欠工资,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,或者
没有
依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职...
没签劳动
合同自动离职
怎么赔偿
答:
只要是
自动离职
,不管是否有劳动
合同
,用人单位一般都不会进行赔偿。除非存在着用人单位拖欠工资,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,或者
没有
依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职...
饭店工作人员随便
离职
,没签劳务
合同
,有哪些后果
答:
没签
合同自动离职
后果是由用人单位对此进行一定的赔偿,因为根据法律当中明确规定撩动者,如果自动离职的情况之下是属于违法解除劳动合同,因此需要对于
没有
签订劳动合同来进行一定的赔偿。一、没签合同自动离职后果是什么? (一)...
没签劳动
合同离职
会怎样
答:
没签
合同自动离职
后果是由用人单位对此进行一定的赔偿,因为根据法律当中明确规定撩动者,如果自动离职的情况之下是属于违法解除劳动合同,因此需要对于
没有
签订劳动合同来进行一定的赔偿。一、没签合同自动离职后果是什么? (一)...
突然辞职,
没有
签劳动
合同
,能拿到工资吗
答:
1、
没有
签订劳动
合同自动离职
能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同...
自动离职没有
签
合同
可以告吗
答:
自动离职没有
签
合同
可以告。劳动者即使未签订书面劳动合同,也有权主张劳动报酬。如果用人单位未通知终止劳动关系,劳动者有权随时离职,用人单位不得要求支付经济补偿。劳动者应留存工作证明,因为用人单位需支付劳动报酬。如用人...
员工
没有
签
合同
突然
离职
怎么处理
答:
没有合同
,形成事实上的劳动关系。在这种情况下,无论哪一方想要解除合同,都不需要提前30天通知对方,随时都可以解除。劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知(劳社部发〔2005〕12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅...
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