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无合同自动离职
自动离职
5年了,还
没有
解除劳动
合同
怎么办。
答:
不过,因是你主动解除劳动关系的,单位不会支付给你经济补偿金,你也不能领取失业金。但是,如果单位
没有
给你缴纳社保费,即使是你
自动离职
的,也可以要求单位支付经济补偿金。2、不论哪种情况,只要你提供了正常劳动,单位...
几天不上班算
自动离职
答:
通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算
自动离职
。在关于离职方面,
没有
明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章制度来执行。或者按照劳动
合同
来执行。如果在劳动合同中没有特别...
员工无故
离职
怎么处理员工
没有
签劳动
合同
视频时间 01:29
不签劳动
合同
可以随时
离职
吗工资会给吗
答:
1、
没有
签订劳动
合同自动离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《...
不提供劳动条件是否可以认为公司逼人
自动离职
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动
合同
...
没有
签订劳动
合同
的情况下
自动离职
和被开除有什么区别
答:
没有
签订劳动
合同
的,那么公司下开除和
自动离职
,不会记录在劳动者的个人档案,因此,没有什么区别。
没签
合同自动离职
不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
员工
离职没有
办理离职手续算离职吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于
自动离职
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走...
双方协议离职和
自动离职
区别
答:
1. 法律责任:- 双方协议离职:在这种情况下,公司和员工经过协商达成一致意见,共同决定终止劳动
合同
。双方通常会在协议中明确终止原因、经济补偿和其他相关事项。双方协议离职通常遵循公平原则,并受劳动法的保护。-
自动离职
...
员工
没有
打辞职报告
自动离职
,有工资吗?
视频时间 01:24
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