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报销款是否属于劳动争议
离职了公司拖欠
报销
费用怎么办
答:
一、从公司离职后
报销款
不给怎么办 1、依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,
是劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
辞职了公司
报销
不发
答:
一、从公司离职后
报销款
不给怎么办 1、依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,
是劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
离职拖欠
报销
怎么走
劳动
仲裁
答:
一、从公司离职后
报销款
不给怎么办 1、依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,
是劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
报销款项
拖欠
属于劳动
仲裁吗
答:
报销款项
拖欠可以申请劳动仲裁。动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国
是劳动争议
当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,按照规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。【法律分析】根据相关法律法规,劳动争议...
报销
不及时公司不给报
答:
法律分析:公司不承认报销或
报销款
长时间拖延能提出仲裁申请。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职...
报销款项
拖欠的能
劳动
仲裁吗
答:
报销款项
拖欠
属于劳动
仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利...
报销款
可以
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第二条 ...
没
报销
用人单位所支付的工资
算劳动
仲裁案件的案件吗
答:
未
报销款
不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不
属于劳动纠纷
,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不
是属于劳动
仲裁的范围。司法实践中,因报销款提起劳动仲裁被仲裁机构驳回的情况下,劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...
离职了
报销款
怎么要回
答:
法律分析:需要根据案情来看。需要看出差
是不是
经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到
报销款
,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的
劳动
仲裁部门反应,如果还是不行可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
未
报销
需要通过
劳动
仲裁吗
答:
未
报销款
不属于劳动仲裁的范围。因报销款产生的纠纷不
属于劳动纠纷
,而是属于普通的财产纠纷。劳动者可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
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