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报销款是否属于劳动争议
公司
报销
医疗费的会计分录怎么做
答:
报销
医药费的会计分录:借:管理费用 -- 福利费 贷:应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工
劳动
关系补偿”、"非货币性福利"、"...
离职协议书
答:
无效论的主要理由
是
,离职竞业禁止协议妨碍了劳动者自由择业的权利,如果不给予经济补偿明显有违公平原则。而且我国《劳动合同法》第26条明确规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效。竞业禁止协议本质上
属于劳动
合同范畴,据此可以认定没有经济补偿的竞业禁止协议无效。至于经济补偿金的具体数额,...
劳动
合同管理中要注意哪些法律风险隐
答:
岗位条款约定历来
是
企业头疼的一个问题,主要是岗位一旦约定,则企业调岗自主权受到限制,一旦调岗就必须和职工协商一致,极容易产生
纠纷
,对此笔者建议采用订立单独的岗位合同+竞聘上岗规避岗位约定的风险。具体的操作方法是将
劳动
合同期限分割为若干个岗位合同期限,岗位合同期满,实行竞聘上岗制度,如不能竞聘...
与单位终止
劳动
合同,请问如何自己继续上缴社会保险
答:
不过如果你没有提前30天以书面形式通知用人单位,而要求解除劳动合同,用人单位
是
可以不予办理的。第二,辞职时遭遇档案纠纷怎么办?如果情况真的像张先生这样,已经发生了此类辞职纠纷的
劳动争议
,即在你辞职时原单位不给你办理调档手续,那么,你可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁裁定与原单位解除...
作为人力资源管理者,如何全面审查一份
劳动
合同
答:
试用期条款
是劳动
合同中的一项特殊条款,旨在约定一定时间作为劳资双方相互考察的时间,对试用期的约定要注意三点:一是试用期的期限,依据《劳动合同法》第19条规定了试用期的最长期限,如违反试用期最长期限,超期试用则依据《劳动合同法》第83条面临赔偿金罚则;二是试用期的约定次数,19条第2款规定“同一用人单位与同一...
工伤保险
报销
比例是多少
答:
工伤保险
报销
多少?职工在满足享受工伤保险相关待遇以后,需要向有关部门申请报销相关的工伤保险待遇的金额。关于工伤保险报销的比例以及报销的范围需要按照相关的法律规定操作。工伤保险报销多少?以下各种发生在
劳动
能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,
属于
工伤医疗费用报销...
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